根据楼主的叙述：他的同事在离职前把核心数据库、源码、还有通用的JS库篡改了，在其离职后，程序开始各种异常，让还留在公司的同事伤透脑筋！
有网友也遇到过类似的状况：同事利用第三包的一个读取配置文件的bug，把线上数据仓库的一个重要业务表数据删除了，这个表包含了两年的数据，估计是故意的，但是没有办法，因为那个bug找了好久才发现！
有网友认为，这是公司和员工的问题，还拿出了马云的话：离职就是两个原因，要么就是因为钱少，要么就是因为被伤害了。估计这位程序员是带着仇恨离开的，可以想象他一定遭遇了一些不公平的事情！
马云所说虽有一定道理但也并不绝对，虽然听起来让人很解气和受鼓舞，但是每个人对于自我价值和待遇标准的认定并不尽一致，象马云固然能给他认可的人才开出他觉得匹配的待遇，但这也并不意味着阿里巴巴就没有人离职，同样的也会有人的流动，包括员工的主动离职和企业的主动淘汰，正常的人员流动是一个企业或组织保持活力的保证。
这位程序员和员工之间究竟发生了什么我们不得而知，我们也无从断定谁是谁非，只不过，对于这位的做法，我们实在无法苟同。员工和公司之间本就是平等的雇佣关系，员工和企业都有选择的自由，要是觉得领导对员工不够尊重，或者待遇跟自己的贡献度不匹配，或者公司平台不利于自己能力的发挥等，可以离职，寻求更高的平台和更好的待遇，这本无可厚非，但以这种破坏性行为来发泄个人私愤和不满，即使受了委屈也是不可原谅！这种行为往轻里说是职业操守的问题，重一点说是人品的问题，上纲上线一点说这是一种反社会反人类的问题，这种人就是心态阴暗的人类公敌！
这种人理应受到严厉的制裁和抵制！他的这种小动作，轻则给公司其余的同事造成了麻烦，重则给公司带来了混乱，更重要的是损坏了广大客户的利益。如果说造成的后果不够严重，不是因为他的主观恶意不够，实在是因为他的能力所限。这种人能力越大破坏力越大，如果他能够掌握原子弹，如果他有足够大的能力和权力，他会因为个人的私利和一己私欲而毁灭世界！
