当我觉得大脑中需要植入一个系统时候叶老师出现在了身边。
1.个人角度
个人的底层能力，认知，决策，执行，总结，这是每个人需要的正向循环。不断的训练，提高做决策的质量与速度，像5月4号就已经开始做了执行。在对团队日常管理中使用了晨会，成长，夕会，过程管理，客户管理，激励奖惩。明确了团队的价值观，能够感觉到团队有股能量在流动，每个人更加积极主动起来。也是叶老师创始的这套系统，信念，产品，运营，组织，随便一个因素就会影响整个循环的变化。
2.他人
学习这个TVMS模型框架后，随手可用了。从5月3号接收这个框架后，基本上别人抛出来的问题，有家庭生活还有工作上的，学习去分析是否在这几个因素上出现问题或可以调整。
因为就职于银行，主要服务中小企业，那么所有的中小企业都适用此模型，他们都是这个时代的创业者，我可以不断通过训练这个模型，给他人以建议，也可以帮助他们所做事情，时间更有价值，更持续，甚至有全时空价值。
言行思一致，并且不断去提高，需要我的语言与行动也不断提高，老师给了建议，低风险去尝试相较艰难的事情，要去冒险，不断的去做有挑战的训练，也会助力。
3.社会
更多社会纬度，让我在开展工作与生活时，思考如何借助资源力量打开局面。联手一起做事情，一群人，一起来，更精彩。
这个框架是一个积极的框架，可以不断让我们抽离出来，去指挥机器，而不是让机器去控制自己。信念*产品*运营*组织，有前面的信念与产品无后面的运营与组织，或者随便缺少哪一个要素，这部机器都会出现问题。
每日反思总结也是叶老师交给我快速学会模型的方法，可以帮助我们提高系统机器的灵活度。
临分别时候问了叶老师一个问题，创始人具备什么样的特质，叶老师回答说有相信一切皆有可能的信念。
这确实是无数高能量人身上必备的一个特质，愿所有创始人与每一个有梦想的人，灿烂如花。
