成绩
职场是没有硝烟的战场，不相信眼泪，只相信勇者的笑声。
业绩胜于雄辩，功劳大于苦劳。公司要发展，员工要进步，必须要以成绩作为基底。
职场人士，如果不趁年轻多努力，青春又怎样？都说年轻就是资本，我想补充的是，只有在职场中奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！如果你是员工，一定要在工作中体现出成绩，在有成绩的基础上，可以提出合理性建议，不抱怨不无理取闹，你的领导会听取合理建议，领导不会让有成绩的员工受委屈。
态度
职场态度决定职场高度，你的职场态度和发展晋升加薪息息相关。
良好的职场态度，是我们在职场中晋升的加速器。如果你消极对待工作，其实你也在浪费自己的时间。
参照下方条例，检测自己态度是否合格：
是否总是为自己的错误找借口。一旦在工作中犯了错误，就喜欢找理由，无论有理无理去辩驳，时间一久同事和领导都会认为你工作不负责任。其实，在职场中犯错是不要紧的，只要相信自己，能够及时改正就可以。
是否总是为自己的退步找理由。生于忧患而死于安乐，在职场中，一旦人发现自己没有进步的欲望，只想让自己呆在职场舒适区，永远感到满足，不去吸收新知识，不去get新的技能，就永远不会取得有益的职场业绩。
是否总是为自己的懦弱找慰藉。踏入职场工作，我们就不能总想没进入职场时那样玻璃心了，一遇到困难伤害，就可以去抱怨，焦虑和痛苦。每一次遭遇挫折要及时总结，不要呗一击即溃，不去面对，而是逃避困难，心存侥幸，有本事才能逢凶化吉，真正屹立在职场的巅峰。
团结
现在的社会，仅仅靠自己单打独斗，是很难取得成功的，所以说我们一定要找到适合自己的团队、领导，一起努力，这样才能创造更好的未来。
团结字面意思好理解，如果你跟对一个领导，这个领导升了，他也把你带走了，领导提拔的人，都是他知根知底能托付的人。很多人知道跟人的重要性，但是怎么跟，很多人不会。很多人看见领导有压力，只知道拼命完成KPI，拼命干活，见领导都是躲着走，害怕跟领导说话，或者见领导不知道说啥。这么做很蠢。如果平时不跟领导做好沟通，不表忠心，等遇到机会的时候再去找领导，领导压力会很大。
