良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。” 在生活和工作里，表达反对意见可是个技术活。这表达反对意见难，难就难在反对的对象。要是反对平级或者下级的意见，那都不叫事儿。可要是觉得反对某个人的意见难，那多半是觉得自己 “得罪” 不起人家。
就拿职场来说吧，要是你在团队讨论项目方案的时候，发现方案有问题，而提出方案的是你的上级，这时候表达反对意见就犯难了。但其实，表达反对意见也有门道。第一步，得让对方感觉到你是来帮忙解决问题的，是有建设性的，同时也得相信对方能听得进不同的声音。
明确自己反对的到底是什么也很重要。是反对目标定得不合理，还是觉得时机不成熟，亦或是对执行的人有意见，又或者是某个具体办法不可行？把反对的点弄清楚，说出来也更有针对性。
有啥反对意见就直接说，别拐弯抹角的。哪怕对方听了不高兴，也会觉得你这人直爽。要是在前面铺垫一堆，后面又平衡来平衡去，那反倒显得虚伪，虚伪可比直接反对更招人烦。
反对的时候，要是能带着不同的方案就更好了。要是实在没有，也能反对，但最好主动说一声：“特别不好意思，我暂时没想出啥新办法，但我还是想说说我不同意的地方，希望能有点用。”
可别给人扣帽子、贴标签。比如说，别引经据典地反对，更别拿不在场的人的话来给自己撑腰，这样会让人觉得你在故意针对。
在多人的场合表达反对意见，压力那是真不小。这时候可以换个方式，用“补充信息” 来说：积极地跟对方分享你知道的其他信息，这样能让大家把问题想得更周全。
最后，表达反对意见的时候可千万别带负面情绪。开口之前先提醒自己，慢慢说、心平气和地说。
总之，掌握好表达反对意见的方法，既能让我们把自己的想法说出来，又能避免不必要的冲突，让沟通更顺畅，让事情往好的方向发展。
