职场上有很多种人，聪明的，能力强的，会说话的，木讷的，低调的，但是最典型的两类人，一种是和所有人关系都很好，而且大家几乎知道他做的每一件事；另一个则是沉默，呆滞，只知道努力把活干好，而且做出成绩往往也被别人抢了头功，这一类说的是不是你呢?
同样升职加薪的机会，前者往往很吃香，虽然没有后者优秀，但是老大还是会把机会给会来事爱表现的前者，而不是默默奉献的你，知道这是为什么?
说个小故事你就明白了，公司新招了两个大学生，其中一个叫“爱干活” ，另一个叫“会说话”，恰巧分到同一个部门，做市场营销，小爱为人低调，不爱说话，也不愿讨好上司，但是为人诚恳，踏实，文案做的比较好，小会刚好相反，技术虽然没小爱好，喜欢说说笑笑，与人打交道，一口一个哥哥姐姐，叫的老员工笑开了花，还经常自带一些小零食分享给大家，也积极与大家探讨生活的问题，不久，上司交了个任务给小爱和小会，让他们搭档做一档子营销策划，同时也是考察他们谁更适合晋升最近空缺的小组长位置。两个人分工合作，小爱因为爱钻研，把事情做的尽善尽美，每天都熬到深夜，他相信自己的努力一定会被上司看到，得到大家的认可，小会则依旧我行我素，偶尔在策划上提一些想法，依旧与公司的其他人保持密切联系互动，不同的是小会还积极给上司汇报工作，当然这点积极刻苦的小爱是看不见的，最后结果大家肯定 也猜到了，营销策划很成功，上司很赏识小会，对小爱只是鼓舞。
总结一下可能的原因，第一，你不表现，不汇报工作，上司怎么会了解你，怎么会放心你，第二，你有个强劲的对手，他知道老板好哪口，积极主动的破开自己的真心给老板看，孰高孰低，第三，小会平时的人缘关系起作用了，老板私下一问，小会这么勤快啊，小爱还是太内向了，这样综合得到的印象，老板心里已经有决定了，谁适合工作，谁适合带队伍，每个人的角色老板门清。
职场是没有硝烟的战场，这话绝对正确，毋庸置疑。脱颖而出、出类拔萃从来都是给那些随时表现自己的人，至于那些默默无闻的人，真的可能会被埋没掉。除非你遇到真正开明的领导，看得到你的努力，不过，为了长远的发展，还是要做一个能干又会说的人。
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