了解日本的朋友都知道，日本的大学生，通常在大三甚至更早的时候，就已经开始了各自的求职准备活动，这在日本被称之为就职活动，简称就活。几乎百分之百的日本大学里面，都有专门负责学生就业活动的就职课。也就是相当于咱们国内大学的就业处。
2004年，距离我来到日本留学，转眼已经过去五年了。当时还在读大三的我，和其他日本的同学一样，要开始面临真正的就业选择问题了。
在那个时期，我本人其实还是目标比较明确的。就只有一个想法：暂不考虑就业，选择继续读研。
于是在身边大多数留学生同学，都开始积极参加各式各样就职活动和企业说明会的时候。我开始通过电子邮件的方式，与当时东京、大阪、千叶、神户、名古屋、川崎、京都、福冈等地，200多所大学的，600多位硕士生及博士生导师，取得联系。表明来意，述说个人的基本情况，表达跟随对方导师，继续深造的强烈意愿。同时附上早已经写好的，硕士学习阶段的研究课题及研究计划书。
在这个过程中，还曾经出现过一次乌龙事件。
记得有一次，刚刚给一位京都大学的老教授发送过邮件。随即便又开始给另外一位，名古屋大学的老教授写起了邮件。邮件内容写好了之后，大致看了一眼，确定没有问题，直接就点击了发送。
由于需要联系的教授人数较多，很多时候，邮件的主干部分内容，都是一模一样的，这次也不例外。然而，由于一时大意，邮件最开始的称呼部分，这次竟然忘记了修改。直接就把邮件发给了对方。当时，我就想，这下可糟了，老教授还不得生气呀！
于是，又重新认认真真的，以非常诚恳的语气，另外写了一封邮件给对方。说明缘由，并表达了歉意！
晚上的时候，收到了名大老教授的邮件回复。写了满满的一篇，着实令我感动。
老教授并没有表示任何的不满，反而是非常理解我的做法。甚至还和我分享了，他本人早年在英国留学时候，也曾经在联系博士生导师的时候，发生过类似的邮件门乌龙事件。最后还鼓励我，不要气馁，要勇于尝试。并给与了我一次，面对面沟通的机会。
记得当时，在积极联系各个大学教授的时候，也有机会参加一些企业的招聘说明会。
2004年前后，当时恰逢大批量的日本制造型企业正要进入中国市场，或者是刚刚进入中国市场不久。急需大量即懂日语，又了解日本文化的中国人。因此，当时各个大学的中国留学生，自然也就成了这些日本企业眼中的香饽饽。
而当时我所在的岐阜县大垣市，周边有很多这样的制造型企业。当时他们对于中国留学生的需求，就更是自不必说。
有一次，学校就职课的课长，亲自打来了电话。大致意思是说：徐君。赶紧来一趟大学。今天上午有几家岐阜县内的企业，要来学校招聘中国留学生。因为着急用人，这次都是社长亲自来学校面试。机会难得!
打了一宿12个小时夜工的我，睡的正香，迷迷糊糊的接完了电话，倒头接着呼呼，对于刚刚电话里面听到了什么，说了什么，根本就没有丝毫的印象。
第二天才知道，原来那天接到课长电话通知的，算上我一共有三个人。由于对方企业急于用人，只要是中国留学生，来了就要。另外两位同学，参加过面试之后，当场约定了入职的时间，一周之后企业方面的内定通知书就下来了。
更为让其他留学生同学羡慕的是，他们每个人刚一入职，企业方面工资就给到了30万日元（相当于2万多人民币）。在日本培训半年，之后派遣回中国，负责配合那边的总经理，管理当地的中国员工。而且，作为派遣人员，在中国工作的时候，享受双份工资。也就是说，一旦这两位同学结束了在日本国内，为期半年的培训之后，被总部派遣回中国。开始在中国工作之后，每个月都会享受日本这边30万日元的海外派遣人员的一份工资。同时，在中国这边享受2万多人民币，同等收入的待遇。工作一个月，就是四万多。这样的收入，在2005年前后，绝对会让人有一种眼前一亮的感觉。
后来聊起这件事儿，朋友们经常笑谈，老徐：你这一觉儿，睡的可叫一个金贵！！
留学生活二三事儿，明天咱们接着说。
