人生，就像一场又一场的开卷考试，现实生活遇到的种种难题，就是试卷上的试题。解决了当前的问题，新的问题又会接踵而来。想要走得更远，就要持续不断地解决更多的问题。如果不解决当前的问题，这个人就会被留在现阶段的发展层级里。
比如刚毕业的年轻人，从学生思维转变成职场思维，就是最宝贵的一课。职场工作久了，就要面临晋升、转行等问题。当把整个行业吃透了，光依靠打工已经不能满足自己的发展需要时，就要学会开启职场的第二曲线，学着成为自己这家公司的CEO。
当你真正开始支棱起一摊儿起步开干时，定位、产品、获客、销转、经营、品牌、流量等问题接踵而来。等等这些要素彼此之间要达成阶段性的平衡，才能持续不断地拓宽自己的事业版图。
整个探索的过程中，每个阶段的大问题里又有无数个小问题嵌套其中。这些问题你从来没遇到过，在尝试的过程中一定会遇到大量的失败。
既然会遇到这么多挫折，为什么还要一遍又一遍地尝试？因为一旦对社会没有贡献，等待着我们的不是不进则退，而是不进步就消失。这些，就是社会的毒打，只能主动磨平自己的棱角，适应社会，继续前进。
在经历过无数次的毒打后，当你在某一个问题挑战上徘徊不前时，请你一定要停下来，不要在一个地方持续撞墙。因为事实已经证明，曾经的策略是错的。继续投入资源，只会做多错多，无限内耗，心力一旦耗光，就会被锁死在当前的发展层级中。
这是最好的方法，不是重新发明轮子，而是找已经走过这条路的过来人，把他的行动策略拿过来，结合自己的实际情况照抄，就可以突破当前的困境。
根据我的经验体感，这笔钱不能省。假设你是突破了一个长时间困扰你的课题，你的解决方案会轻易拿出来分享给别人吗？想要解决方案，可以，一定要利益交换。你能解决的问题越大，需要的人越多，痛点越痛，你的收费也就越高。因为你的解决方案能给需要的人提供超强的确定性，解决真问题，这就是价值。
所以，把角色切换过来，你从助人者重新切换成求助者，助人者就是你的对手盘，想让对方帮你，就要付出代价。当你突破了当前的问题后，你也会模仿助人者，给迷茫困惑的求助者提供解决方案，通过价值交换实现自身的发展。
人就是这样，向下兼容提供价值，向上学习突破挑战。越到高层，你的竞争对手越少，能为你提供服务的导师也越少，你为学习支付的价格也就越来越贵。
