2020年，对现在的自己狠一点，对未来的自己好一点。

2020年，拆书塑己计划正式启动，每14天拆一本书，每月一本书。

2020年，第二本书——《少有人走的路》。

明天的自己，我来了！

拆页十三

选自《 第二部分：爱 》

P145

真正有爱的人，绝不会随意指责爱的对象，或与对方发生冲突。他们竭力避免给对方造成傲慢的印象。动辄与所爱的人发生冲突，多半是以为自己在见识或道德上高人一等。真心爱一个人，就会承认对方是与自己不同的、完全独立的个体。基于这样的认识，我们不会轻易地对心爱的人说:“我是对的，你是错的，我比你更清楚怎么做更合理，知道什么对你更有好处。”当然，在现实生活中，有的旁观者的确比当事人更清楚，知道怎么做才合乎逻辑。旁观者也可能拥有更高的道德或判断力，这时候，他们有义务指出问题的症结。因此，富有爱心的人，经常处于两难境地—既要尊重对方的独立性，又渴望给予对方爱的指导。

勤于自省，才能走出这种境地。如果你具有爱心，而且想帮助对方，首先必须进行自我反省，确认自己的观点是否有价值。“我看清了问题的本质吗？”“我的动机是为对方着想吗？”“我发现了问题的症结，还是出于模模糊糊的假想？”“我是否真正了解我所爱的人？”“他的选择可能是正确的，我是否因经验有限才觉得他的选择不够明智呢？”“我想给所爱的人提供指导，是否是出于一己之私？”真正以爱为出发点的人，应该经常反思上述问题。

自我反省的基本前提之一，就是诚实和谦虚的态度，正如14世纪一位英国僧侣所说:“诚实和谦虚，意味着有自知之明。善于自我反省的人，才会表现得诚实和谦虚。”

对别人提出批评，通常有两种方式：一种是仅凭直觉就坚信自己是正确的；另一种是经过反省，确认自己有可能正确。前一种方式给人以高高在上的感觉，父母、配偶或者教师常常采用这样的方式，这很容易招致不满和怨恨，而不会给对方的成长带来帮助，甚至还会产生意想不到的消极后果。第二种方式给人谦逊而谨慎的印象，它需要批评者首先自我完善，由此让很多人知难而退。但与第一种方式相比，这种方式更有可能带来成功，而且，根据我的经验，它通常不会产生破坏性的后果。

也有相当多的人宁可压抑自己批评他人的冲动，对他人的问题视而不见。他们过于谦虚，总是三缄其口，从不给所爱的人指导和建议。这种人不具备真正的爱。

「I，重述知识」（必选）

当与配偶、父母、孩子之间发生冲突时，我们常常以爱的名义指责对方，真正的爱需要我们如何做？

：冲突+指责=不爱

指责对方时，通常自认为是正确、正义的，在高点俯视对方的错漏。这时候，虽然打着爱对方的名义，实际却是爱自己的行为。真正的爱，意味着心智成熟，不仅是促成对方心智成长，也是基于自己心智的成长。既然是成长，就难免打破原有的舒适圈、面对陌生，所以真爱是冒险之旅，会感受到不适，过程或许并不愉快舒适，但结果却是扎实而有益的。

既然是真爱对方，首先就会承认对方和自己一样是独立个体，是平等生命，因此不会用指责的方式处理冲突。其次，既然是独立个体，就会各有不同，也会互有补充，因此，不能确定自己一定是对。第三，真爱既是心智的成熟，就不会片面看待问题、也不会主观臆断对错，而是分析、判断之后审慎的行动。第四，冲突是不同视角、观念、价值的错落，是欣赏他人、完善自己的契机，本着真爱的心欣赏差异，从而增进理解、认可对方价值。

「A1，激活经验」（必选）

评估一下，在你的哪些年份比较多这样的以爱的名义的指责，后来发生了什么，让你有了改变。

用拆页中的知识点分析一下自己的改变。

：真爱是成人达己

在职场中久了，就会知道，当一个人说“我这都是为了你好”的时候，接下来免不了的是批评或指责。祭出“我这都是为了你好”，只是为了掩盖批评的真实意图，彰显批评者的高尚情怀和无私奉献，和“但是”是职场话锋转化的两个重要套路。

在那些盲目模仿的年头、在那些将工作看的比人重要的年头，吃了不少指责的苦头，指责只能让人心越来越远。向高手取经、向书本探索、反省自己的职场目标，慢慢的，就有了改变——观念的、能力的深刻的转变。

作为女性管理者，深知职场女性的不容易，也体会过女性对职场未来的茫然、无助和恐慌，所以决定尽自己的绵薄之力帮助身边的同事增长职场力，更加自信的工作，更加自信的面对未来的不确定性。

为此，我必须不断的充实自己、增长自己的智慧与能力，才可能对同事提供支持和指引。为此，我必须了解她们的真实想法，不能将自己的愿望强加在她们身上。为此，我要常常反省自己，告诫自己只是凡人，充其量是有爱心的凡人。为此，我会用欣赏的眼睛观察她们，从这些智慧具足的职场女性身上看到令人尊重的美德、值得赞赏的品质。而所有倾注的，都反过来滋养了我，心态更平和、视野更开阔。

「A2，规划运用」（可选）

想一想，如果把今天的知识点交给你的配偶或者好友，你会如何和他说？

或者，你想改变你对孩子的指责，你将选择哪一类的指责，自己如何做能减少这类指责。

：若有批评，必先反思

有好东西要分享是女人的天性，我的分享策略是“秉持真爱之心”+“现身说法”。好友之间的聊天总是真诚而深入的，冲突中的指责总令人或沮丧、或气愤、或无可奈何。不妨耐性的聆听好友诉说，先让她“吐”个痛快。我也可以分享自己类似的经历，以及化解和转化的过程，帮助好友在未来面对同类事情时能更好的处理。

面对自己的爱的人，尊重其独立个体，不能轻易的否定，要从对方的角度体会理解，而不是强加自己的观点。对于家人以外的关系，则秉持着完善自己心智的原则，也要反省自己的批评为什么是对？

拆页设计：李真71

链接：https://www.jianshu.com/p/0b478349bb61

来源：简书

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。