许多人用金蛋模式看待效能即产出越多，效能越高
其实真正的效能应该包含两个要素:
一是“产出”，即金蛋
二是“产能”--生产的资产或能力，即下金蛋的鹅效能在于产出与产能的平衡
拿破仑·希尔在《成功法则》里说“一个人最大的成功就是调整自己，使之适应千变万化的生活环境，保持一种和谐而宁静的状态。”
《高效能人士的七个习惯》以原则为中心，以品格为基础，“由内而外”地实现个人效能和人际效能
个人领域的成功可以使用
习惯1:积极主动
习惯 2:以终为始
习惯3:要事第一
公众领域的成功可以使用
习惯4:双赢思维
习惯5:知彼解己
习惯6:统筹增效
自我提升和完善可以使用
习惯7:不断更新--由内而外造就自己
可以说这七大习惯相辅相成
越是主动积极(习惯一)的人，越能掌握人生方向(习惯二)，也能有效管理人生(习惯三)
能不断更新(习惯七)的人，方懂得如何了解别人(习惯五)，寻求圆满的解决之道(习惯六)
一个人越独立(习惯1、2、3)就越善于与别人相处(习惯456)
