社会上经常会有一个很奇怪的现象，每一个小圈层的呈现几乎都是大同小异！好像视乎每一个圈层，找到一个代表就可以了，于是——你所在的圈子决定了你的格局和发展！如果你对此有疑惑，没有关系，请往下看。
农村出社会比较早的青年，一般每年回家，就是吃喝玩乐，他们所关心的问题，就是今年过年热不热闹。争取过年赶场子多赚点钱！一般遇到小伙伴，会送上亲切的调侃和问候，今年在哪里发财啊？今年赚了多少钱啊？啥时候结婚啊？明年准备去哪里发展啊？诸如此类的话语不绝于耳！
员工的圈层，更多的是关心公司最新的员工政策，各项福利，工资待遇，是否有很大的调动，是积极正向的，还是不好的！他们更多的会去讨论在**公司呆着有没有前途，还有没有升职或者加薪的空间，当然也不能排除那些“还能不能继续过日子的”！庆幸的是，员工中偶尔会有那么少数一些不甘心的人，他们积极主动，时常反思！平时也会注意关注自身成长。期待在未来有更多的机遇！
小老板，领导者，管理层的思维，大多数以怎么去更好的管理好小团队的员工，怎样去激励他们，怎样去带动他们，拿些人需要考虑淘汰掉，等等诸如此类的问题！归结为一个词便是“驾驭”。其中也有少数领导者，关注点会更大一些，关注员工的个人成长，愿意引导他们去学习，带他们不仅在工作中进步，更是在个人成长中得到前进！这样的是难能可贵的！一个企业的成功，在于领导者会不会学习，会不会持续学习，同时，更在于领导者会不会带领团队的成员一起学习！
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仅以三个角度简单阐述一下不同圈层的不同呈现。想必大家应该都能看出来，我想表达什么！
是的——你所在的圈子的维度，决定了你的高度！
之前，自己将近一年的时间，从事于某一个领域，几乎很少有与外界的交流，当我意识到这一点的时候，发现已经有一点点脱节了的感觉，好像对外界很陌生的感觉。我才知道，虽然在这个行业，我得到了很多，但是我失去的太多！于是，我义无反顾换了工作，如果一个行业，对个人成长没有帮助，即使待遇还行，从长远来看，也是得不偿失的！
当然我以上所述只是提出一个概念，重要的不仅仅是你所在的圈层是那个！核心的思想应该是升级，你是否有这样的一份动力向更高级别的圈层去跃迁！从一个圈层，进入到一个更高的圈层，你所在的圈子越牛逼，未来你的成就也就会越大！
你和什么样的人在一起，也将注定你会成为什么样的人！你和年入百万的人在一起，你也可以有机会年入百万！你和年入千万的人在一起，你也可以有机会年入千万！——圈子，决定命运！
每个不同的圈层，会有不同的呈现，重要的不是你在的圈层目前是什么样子，重要的是你想要去到的是哪个圈层！过去不等于未来，加油！
期待生命中的每一位遇见，都能找到自己最终的圈层！
我是星宸，感恩生命中的每一位故人，感恩有你的路过和支持！
——自律，筑自由通路！
