2018-04-13倾听美文

一个人改变命运最快、最有效、最直接的方式是改变圈子。圈子即是能量场，能量场改变，能量即将改变。不同的人处于不同的圈子。古往今来，有同行圈、门派圈、老乡圈、同学圈、同事圈、战友圈等，人在圈内，圈内有人。圈内人的品质决定了圈内人人生的品质。

在资源整合的时代，圈内有高人，就有指点迷津的机会；圈内有商机，就有分享共赢的合作；圈内人碰撞思想，就能整合智力资源。把握了人脉，就等于把握了钱脉和命脉。

一个人的力量微乎其微，一群人的力量却能排山倒海。人有五指，一指不能提一物，五指“合作”，方能灵活有力，拎提重物。一根木柴，不易燃烧，一堆木柴，便会点燃熊熊烈火，世间成就，必众缘和合、众力和合，方能众志成城。

改运不如改命，改命必先改变圈子。

你和勤奋的人在一起，便不会懒惰懈怠；你和积极向上的人在一起，便不会消沉堕落；你与智者同行，便会成为智者；你与高人为伍，便会成为高人。你有什么样的圈子，决定你会成为什么样的人。认识一个人，推开一扇门；推开一扇门，认识一群人；圈子即是平台，圈子越大，平台越大，人生之路就越宽阔。何为圈子？圈子即是人脉，人脉决定钱脉，人脉决定命脉。一根稻草是没有多少价值的，可它绑在大白菜上就是大白菜的价值，绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价值，品牌就是两个字——捆绑。你是谁不重要，重要的是你和谁站在一起。走进正能量的圈子，接收的自然都是正能量。人是一种群居动物，和哪些人产生关系，便很容易被这些人感染。

我曾经听过一句话：“一个人平时花最多时间在一起的5个人的平均水平，就代表了这个人。”所以，你是一个怎么样的人，很大程度上取决于你所结交的人是怎么样的人，取决于与你有关系的人是怎么样的人。

曾经看过一个故事：秀才与铁匠

古时，一位秀才正欲赴省城考试，考虑妻子随时可能临盆，留她一人在家实在不放心，遂带着妻子同行。一路，秀才祈祷，希望妻子到省城后再生产。然而，由于一路的舟车劳顿，妻子的肚子竟在半途痛了起来。眼看就要生产了，沿途住家却十分稀少，勉强前行了一段路，才找到一处人家，秀才急忙上前敲门。算来也是秀才运气好，这户人家以打铁为生，铁匠的老婆恰好也正要生产，有现成的接生婆在那，便顺便帮秀才的妻子接生了。很快，秀才的妻子和铁匠的老婆安然产下两子，母子俱平安。

十六年后，秀才的儿子长大了，也继承父业，考上了秀才。老秀才大喜之余，想起当年与自己儿子同年同月同日生的铁匠家的儿子，想来此时必定也是个秀才了。感念当年收留之恩，秀才便立刻备了四个礼物，专程赶往铁匠家中，欲向他道贺儿子高中之喜。

等到了铁匠家中，只见老铁匠坐在门口吸着旱烟，屋内一个年轻后生，精赤上身正忙着打铁。秀才将礼物呈上，并问老铁匠的儿子哪里去了。老铁匠指了指门内，说道：“喏，不就在那儿。哪里也没去啊！”

秀才诧异道：“是他，这可奇怪了。按命理说来，你儿子和我儿子生辰时刻相同，八字也一样，理应此际也该是个秀才方是，境遇怎么会相差那么大？”

铁匠大笑：“什么秀才，这小子从小跟着我打铁，大字也识不得一个，拿什么去考秀才啊！”

老秀才至此方才大悟，生辰命理做不得准，全因处于不同环境的际遇，自然也大不相同矣！

这则故事告诉我们，决定我们一生成就的重要因素，并不是所谓的命运，而是每个人所处的环境。所谓“跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着富翁挣百万，跟着乞丐会要饭”。如果你想成为振翅翱翔的雄鹰，就不能与燕雀为伍；如果你想成为草原的战狼，就不能与鹿羊同行。毕竟，“画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝”。环境不同，所面临的人和事也不同，成就自然不一样。而我们所理解的环境，即所谓的圈子！

科学家研究认为，人是唯一能接受暗示的动物。你接触什么样的人，你的人生就会向着何种方向发展。和有正能量的人在一起，你便浑身充满正能量；和勤奋的人在一起，你就很难懒惰起来；与聪明的人同行，你不会愚笨；与高人为伍，你才能登上巅峰。所以，当今社会，无数人感叹：一个人的高度是由他所在的圈子的高度来决定的！

那么，何为圈子？圈子即人脉，圈子即关系，圈子即平台。

1. 人脉

血脉是一个人的生理生命，人脉是一个人的社会生命。根据词典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域。但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。因为，人脉决定钱脉，人脉决定命脉。

常言说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，都是说，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。诚如世界人际关系专家卡耐基所言，成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。人脉是金，却比黄金更珍贵，因为黄金有价，人脉无价。世界顶尖激励大师安东尼·罗宾说：“人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长、不断地贡献社会。”可见，人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。

2. 关系

现在流行一个说法，叫做社交的“六人原则”。即世界上的任何两个不认识的人，通过六个人的关系，都能联系起来。不管你认识的人和你需要找的人有没有直接关系，只要认识一个人，再通过这个人认识另一个人，直至第六个人，肯定可以找到你要找的人。

生命就是关系，关系是互动的结果，互动的频率决定了关系的深浅。

常言道，分开的沙子和水泥比比皆是，不足为贵，但它们混在一起就是举足轻重的混凝土；大米和汽油与我们生活息息相关，可谓弥足珍贵，但它们混在一起，就成了一堆废物。可见，你本身是谁并不重要，重要的是，你和谁在一起。《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特·清崎曾回忆他富有的父亲说，如果你想做一名成功的生意人，处理人际关系是你最重要的技巧。他还说，如果你想在生意中成功，你应该不懈地学习和提高自己处理人际关系的技巧。因此，人际关系其实是每个人职业生涯中最为重要的课题之一。良好的人际关系是舒心工作与安心生活的必要条件。面对日趋激烈的市场竞争和人才竞争，每个人的自我意识都比较强，面对这个社会错综复杂的大环境，更应在人际关系方面调整好自己的坐标。

3. 平台

如果职业人生是一场大戏，那么老板便是导演，员工便是演员，公司便是舞台。无论是导演还是演员都无法抛下舞台后还能上演一场饕餮盛宴。所以，一个企业的领袖，不但要成为一个卓越的导演，更要成为一个平台的构建者。一个脱离了平台的人，能展现于他人的便只有自身的长短。一个离开了平台的人，也许会发现自己什么都不是。平台于人而言，是眺望的高地，是翱翔的蓝天，是远行的列车，亦是渡河的帆船。

如《荀子》首篇《劝学》中写道：“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。”

人生最大的不幸，就是不认识自己。离开位子，才发现，其实自己什么都不是！