最近一直在思考猫叔说的读书会社群的事
也和朋友在商量读书会如何做出成绩。
最终确定了一个宗旨，做一个有温度的社群。
如何在一个社群里体现温度？
社群的核心部分分三点
用户 服务 口碑
而招募用户，是社群在用户面前的第一次亮相。
我们现在的招募方式基本都是一个海报做好，然后邀请朋友们发朋友圈宣传，到匹配的公众号上打广告等宣传方式。
招募人员的多少，取决于海报和文案的好坏，以及宣传用户的定位是否精准。
海报就是你给老铁的第一印象。
人类的体验式学习中有83%来自视觉，剩下的17%则来自其他感官—11%来自听觉，3.5%来自嗅觉，1%~1.5%来自触觉，最后的1%由味觉完成。
视觉效果何其重要。
一张漂亮的能够给用户留下深刻印象的海报，营造绝佳的视觉体验，会让你的招募简单多了。
当读者对你有了期待之后，加入到社群里就会有在脑海里有一个大体的印象，不会觉得冷冰冰的，再通过运营等手段来增强交互，以鼓励赋能为主，来对待学员，让学员感受到你火辣辣的热情。
温度感就出现了。
通过海报，奖章，群名，公告内容的海报化来提高学员的视觉体验。
再利用私聊语音，课程输出，加强用户听觉的体验。
及时的组件线下聚会面基，线上线下联动，以聚餐，开分享会的方式，在触觉味觉各方面全面温暖学员。
口碑自然会变得很好。
有颜，有料，有温度得一个社群。
如何会口碑差。
读书会你想要怎么整？ 有想法的我们可以一起私聊聊聊彼此得心得。
