职场危机
人到中年，谁没点职场危机啊！如果没有，那真是太幸运了。随着年龄的增长，我们一直在了解职场危机，却很少去真正认识和解决职场危机。职场就是一个大丛林，稍有不慎，就得从头开始。
那职场生存到底会遇到哪些危机呢？大致如下：
01
工作内卷，毫无动力，消极懈怠
02
上班没有积极性，一上班就痛苦
03
对现在感到困惑，对未来没有希望
04
碌碌无为，不知所忙
05
为了生活工作，别无更好的选择
06
与老板、同事关系紧张，却没勇气换行业、换工作
07
感觉自己的付出和工资不匹配，觉得不公平
08
总抱怨老板，感觉老板对自己不理解
01
GLAMOROUS CITY
危机不可避免，应对才是真理。那我们如何应对中年职场危机？
1.人无远虑必有近忧
中年人上有老下有小，事业在上坡，进退都很难。但要稳定的家庭生活，上进的工作安排，需要的是能力和责任。这就要求必须提前锻炼自己的职场能力和应对变故的能力。
竞争不可避免，生活不能停止，只能让自己不断进步，随时可以应对各种危机，失业、生活压力、医疗等等问题。提升自己的核心竞争力，游刃有余。
2.培养职场核心技能，坦然面对
危机永远是给那些没有准备的人的，裁员、失业也是弱肉强食。所以永远要相信，只要你努力了就会有选择，不会走投无路。对于危机，要坦然，不逃避，遇到就去解决。
3.人脉就是圈子
社会在进步，行业在迭代，此一时彼一时。足够大的圈子，可以囊括足够多的行业，360行，总有一款适合你。此处不留爷自有留爷处，这就需要一定的人脉关系。只要朋友帮忙，渡过难关，找到工作，问题不大。
乘风破浪
关于职场危机感想
还是那句话，人无远虑必有近忧。要着眼长远，不管现在过的如何舒适，一定要发展自己的副业。就算在失业或者遇到困难后，也有足够的时间去开拓自己的新领域。要在变化中培养自己的应变能力，没有永恒的稳定，只有在不确定中不断寻求机会，才能相对稳定。
