又见范一智老师，还是那样的严谨、细致，更开心的是，如今的范老师，专业中带着风趣，趣味中夹杂着哲理，和三年前比起来，此次学习最深刻的感受就是：
终于能听懂了！
三年前跟范老师学课程设计与开发，印象最深的是“小杨生煎的吃法”—先开窗、后喝汤，后面便没记住了。
当时第一次听这么专业的课，感觉特别烧脑，很多东西还没来得及思考就过去了，主要还是自己的专业认知和储备不够，觉得像学刑法一样，全是条条框框。
如今有了一些实践的积累，越听越有兴致，用老师课堂上的话说，应该是“化”的部分多了，很开心。
今天的课程主要有五点收获：
一、无问题，不培训
任何一场培训的起源，都是为了解决某一方面的问题，没有调研就没有发言权。
现实工作中，有时还是做得不够好，尤其是一些临时分享的场合，很容易陷入自嗨式的个人脱口秀。
这个理念要渗透进骨子里，不论大小课，哪怕3分钟的电子微课，也要以学员为中心，先聚焦问题。
二、培训是一场生命的交付
作为一名培训师，系统的理论学习是走上讲台之前的必修课。持续、专业的训练和刻意练习非常重要！
读100本书、听100堂课、讲100堂课、写100篇学习心得，投入越多，收获越多。
培训是一份有情怀的工作，更是一份需要勤学苦练的工作，否则，就是误人子弟。
三、培训只是加速器
培训是帮助解决问题的加速器，但不是唯一的路径。培训师的眼光要在课堂上，但眼界要更开阔，要能够站在整个企业人才发展和绩效改进的角度去思考问题。
解决问题的方法有很多，比如绩效考核，比如员工激励等等。
多学科的深度学习很重要，比如：学习科学、教学科学、评估科学。
四、未成大咖，先学套路
在未成为大师之前，套路比风格更重要。
一勾、二讲、三练、四化。
接下来会按照这个套路对自己的课程进行精细化的升级迭代，深受益！
五、精细的准备永远是最重要的
范老师作为一名资深培训师，课堂上向大家展示他的课件很打动我，还有他的百宝箱，应有尽有，要求大家做到的，自己一定先做到。
回忆了一下，现实工作中，能把工作做得这么细的时候不是不多，几乎没有！
认认真真备课，兢兢业业讲课，做一个好的培训师，是一生的修炼……学习到的知识和技能还有很多，慢慢消化一下……
感恩生命中遇见你！
