武志红老师课程内容：
第四周的主题是：内部动机和外部动机。
驱使着人们做事的，有两种动机：内部动机和外部动机。以内部动机为主的人，使用的是内部评价体系；以外部动机为主的人，使用的是外部评价体系。
使用内部评价体系的人，更在乎的是内在感觉；使用外部评价体系的人，更在乎的是评价、认可、数据和金钱等。
使用外部评价体系时，谁控制着评价标准，谁就控制着你。
关于内部动机与外部动机，最佳动作应当是两者结合。用我们的内部评价体系来完善自我；用外部评价体系来获得自我发展所需的参照物及自我满足的需要。
内部评价体系，让我们改造自我的动力来自自己的内心，知道自己的目标，知道自己达成目标的方法，当超着目标努力的时候，激发出自己内心的动力，以控制自己的行为，按照自己的感觉把事情做好。
外部评价体系，人是社会中的人，我们的一言一行无可避免都要受到社会评价体系的制约及反馈。工作中，我们需要努力获得同事，上司的认可。需要公司建立合理的绩效体系，薪酬体系，公平公正评价员工表现。从而激发满足员工内部评价体系，更好的响应外部评价体系。
