不少厦门本地的应届本科生，觉得央国企的笔试内容和大学期末考试差不多，都是考一些基础知识点，考前随便刷两套题就能轻松考过，根本不用花时间系统备考，家长也觉得孩子大学成绩不错，裸考肯定能应付得来。实际上厦门央国企的校招笔试，淘汰率普遍在70%以上，裸考能通过的概率不到10%，绝大多数裸考的学生，连进面试的门槛都摸不到。
去年厦门某区属交通集团秋招，一个厦门本地一本院校的毕业生，觉得自己大学期间行测类的课程成绩不错，笔试完全裸考，结果考了52分，距离进面分数线差了18分，连面试的边都没摸到。和他同校的另一个毕业生，提前两个月系统梳理了厦门央国企常考的公共基础知识、行测和岗位专业题，每天花2个小时刷题，最后笔试考了87分，以岗位第一名的成绩进面，顺利成功上岸。还有不少学生，投了七八家厦门央国企，全部裸考参加笔试，结果次次都卡在进面线之外，白白浪费了很多次宝贵的考试机会。很多学生根本没意识到，央国企的笔试考察范围非常广，不是你靠大学的知识储备就能应付的。
厦门央国企的笔试内容，根本不是只考你大学的专业课本知识，它的考察范围涵盖了行测、公共基础知识、厦门本地市情、企业文化和岗位专业知识五大模块。很多学生连“厦门经济特区是哪一年获批的”“厦门最新的城市发展定位是什么”这类本地高频考点都完全不知道，答题的时候只能瞎蒙，分数自然不可能高。去年厦门某市属文旅集团的笔试里，有一道20分的大题，考的是“厦门本地文旅资源的开发思路”，很多裸考的学生根本答不到点上，这道题直接丢了十几分，最后总分连及格线都没过。很多学生把央国企笔试当成大学的随堂测验，随便应付一下就去考，最后自然只能当陪跑的分母。
普通应届毕业生想顺利通过厦门央国企的笔试，方法非常清晰。提前3个月开始分模块备考，先把行测的言语理解、判断推理、资料分析这三个核心模块的基础知识点全部吃透，每天刷30道对应的题目保持手感；然后专门花一周时间整理近3年厦门本地的政府工作报告、重要市情热点，把相关的考点全部背熟；最后针对你报考的岗位，把对应的专业核心知识点梳理一遍，刷近5年的央国企同类型笔试真题。不要觉得裸考能创造奇迹，你把这些基础工作做到位，笔试通过率至少能提升60%。很多学生连一套完整的历年真题都没刷过，就直接上考场，最后没考过还怪题目太难，白白错过了上岸的好机会。
