这两天公司又清理了一批岁数大的人，这让马上三十岁的我感觉安稳打工可能并不是安然无事的。
去网上看了一下招聘的要求，发现很多公司要求都是38岁以下，有一些直接注明45岁以上不要的。
再看招聘要求，要么什么什么经验多久以上，有什么资格证书或者相关经验，想要高龄跨行转业非常困难。
那么怎么避免这种尴尬的情况呢？说真的还真没有太好的办法。
要么你技术过硬，成为公司不可或缺的一员，要么你身居高位，对公司经验很突出。
要么有自己的事业，产业，自己成为老板，不成为被解雇的对象。
很多人会说劳动法，其实现实生活中劳动法不能说没有用，但是效果可能并不如我们想象中那么好。
我之前一个同事因为年龄大被解雇就去告公司，公司也没有说不给你说法，而是一直托，托两三年最后也是不了了之。
很多公司为了成本也不给员工交社保，而且加班也没有按照劳动法，所以导致上班时间长，工作量大，员工因为年龄原因不敢辞工，不敢投诉的情况。
看到这种情况，我还是感觉要么有自己的谋生之道才是王道，早储蓄财富才是王道。
