为师者传道，授业，解惑。这是老师的责任所以把老师称之为园丁，满头白发甘乳一生，用认真培养道德文明。涨工资具体看国家的安排，会下达通知。现在教师的工资不是一样的存在地域色彩:有基本工资，课时工资特优津贴等等满足成就的补助。教师工资存在地方差距，国家对教师这个行业是很重视的。工资也不断加，考编不断要求师德师风建设的职称评定。
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教师的工资涨与不涨确实关系到老师的喜与忧。每个地方发展不同，对于老师的补贴也不一样。有些偏远地区的老师，可能连绩效工资或者节日福利、年终奖等都是想想就好。或者说是没有了。对于考编的费用由自己去解决，自己买的一些考编的教程都要自己。教师行业用工存在临时代课和正式合同，教师收入就明显出来，也希望能一视同仁。
给教师涨工资，提升教师待遇提升老师的社会地位，教师的工资应随着物价的上涨而给一定的补贴。让更多年轻人看到希望而不是读书无用的奔头。待遇改变教师生活的质量和工作更加热情，让教师感受尊重的自信感。
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