最近转换跑道的心又蠢蠢欲动，于是报名参加了一个职场训练营，想系统地学习一下有关知识。
第一节课结束后，同学们在群里讨论起面试时应对HR提问的一些情况，说着说着就变成了“吐槽hr大会”：
“HR的问题都很模板化，根本问不出什么，我们回答问题的时候，其实他们心中早有了一系列主观化的评判。”
“不专业的人问得不专业的问题，能力哪是三言两语就能说清楚的！”
“HR这个行业，不是找小姑娘，就是老板的三姑六婆。”
......
我们七嘴八舌地发泄着各种对面试、HR的不满。
这时候有个小伙伴跳出来说：“我是HR,看了你们的言论，我个人觉得你们对HR这个职业有些误解，可能你们遇到的HR不够专业。HR是企业的一个门面，给你很不舒服体验的公司可以考虑不用去了。”
我觉得她说得很有道理：面试本来就是一个博弈的过程，被HR打击就惧怕面试，是不是也说明你自己判断力缺乏，又或者实力不足，心虚呢？
接着这位小伙伴又说：“你要多尝试，不能因为那家公司否定你了你就否定自己，重要的是提升自己，只要你实力够，一定会有实现目标的一天。我的第一份工作的领导说我的人格特质不适合做HR,我现在不也做得挺好的。”
是这样的。
面对别人的否定，并不丧失信心，努力提升自己，最终证明自己，这才是我们应该有的应对之道。
看看那些名人，越是被否定的，越能更加坚韧的努力。
北京电视台主持人王芳，曾被别人认为个子小不适合做主持人，最终通过自己的努力，打造了北京乃至全国家喻户晓的情感访谈节目《谁在说》。
黄渤、王珞丹都曾因为不符合传统审美中“俊男美女”的标准被人说是“走后门”去的电影学院，最终也都通过自己的演技获得大众认可，获奖无数。
泰勒.斯威夫特从一出道就被人批评唱功差、只会凭借自己漂亮的外表上位，同时她的感情生活也被人诟病，由于不停更换男友，每次恋情都无疾而终，公众甚至给她起了“霉霉”这个外号来嘲笑她。
面对这些，她做了什么：
1 不断提升自己能力：不仅唱功及创作能力越来越强，穿衣打扮也是越来越美，特别有自己的风格特点。
2 自嘲加反击：感情的失败、公众的批评都成为了她的创作素材，最具有代表性的就要数《mean》和《shake it off》两首歌，歌词中这样写道：
“你可以轻而易举让我失落，但是这种循环到此为止，因为你再也不能把我置于此种境地!”
“但我激流勇进，不能停止前行，因为脑海中不断回响起‘一切都会变好！’，因为讨厌你的人会继续讨厌你，让你受情伤的人也会继续伤你，而我只是甩掉他们！”
说了这么多，当别人否定你、打击你的时候你该怎么做呢？
我认为有以下三点要做：
首先，检视自己：是不是确实是自己的问题？比如准备不充分？实力不够？
如果是那就虚心接受，正好当做提升自己的机会。
如果确实准备好了，实力也够，且没有违反法律道德做伤天害理的事，那么，就要到第二步：
分析判断：有可能是对方的问题，那么不予理睬；也有可能是两个人不在一个路子上，或者做事情的时机未到。
第三，继续努力，证明自己：有自信，多尝试，用实力来证明自己，也可以适当表达对自己的自嘲和对对方的反击。
永远记得：没有人能定义你，除了你自己！
