苦思冥想，不知道如何开始这篇文章。看到自媒体大咖S叔公众号的一篇文章《28岁退休，身价过亿，我也想过这样的生活》，原来说的是这几天刷屏的郭宇（不知道的请自行百度），S叔认为：平台＋运气比努力更重要；没有时代的机会成本，成功很难复制。深以为然。
最近几天在阅读《稻盛和夫的人生哲学》这本书，稻盛和夫的一生可以说是传奇精彩的一生，暂不说他作为企业家为社会创造了多少财富，他的思想不仅影响了日本人，还影响着世界各地的人，而在未来，他的思想也必将会继续传播，这种成功是无法用金钱衡量的。
日本还会有第二个稻盛和夫吗？世界还会有第二个稻盛和夫吗？就像中国，还会有第二个马云吗？不会了！时代不同，机遇不同，个人思想、创造力不同，谁也无法成为第二个稻盛和夫和马云。
稻盛和夫特别崇拜松下幸之助，但是他一直都是这样想的：“松下幸之助是位百年难遇的经营者，但是，若一味模仿松下幸之助将永远无法企及其境界。只有加入自己的原创，并努力超越松下幸之助，才有可能达到他的境界。”
看，稻盛老先生很明白的指出了“成功不可复制”。虽然成功不可复制，但并不是说我们不要向成功的人学习了，相反去学习成功的人身上的特质、思想，才更有利于我们走向成功。
成功方程式：人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力。
前天听我的个人品牌老师（她带领的团队一年给企业创千万收益）直播分享，提到这样一句话：技能和知识的学习都是最基础的，更高的学习能力是学习别人的思维。
穷人思维，富人思维，积极人的思维，消极人的思维……思维决定着我们的人生走向。作为一名情绪管理咨询师，我习惯从情绪的角度去看待问题。有研究显示，一个人的行为70%是由思维决定的，行为又会影响思维方式。一个人的思维认知来源于他的原生家庭、学校教育、人生经历等。其中影响最根深蒂固的是原生家庭。从小在一个幸福美好的家庭中成长，他的内心是充满爱的，幸福感更高；相反，从小在一个充满争吵、动荡不安的家庭中成长的孩子，他是极度缺乏安全感的，对于婚姻生活是有恐惧的；从小，家庭中父母对于金钱财富、情感、工作等的认识，也影响着孩子。
我们很多的学员和来访者，99%以上，都在深受着原生家庭的负面影响，有时甚至是一件特别小的事，却对当事人造成了重大的影响。原生家庭带来的影响虽然大，但并不是说不可改变。通过一对一的咨询和60天的训练，他们都有焕然一新的感觉“哦，原来这个问题是我想多了”“其实也没有什么”……（我们的大脑细胞平均更新一次是56天，在60天的时间里，帮助学员达到从消极到积极的转变）
稻盛和夫看重的…
稻盛和夫录用新人最看重的是人品。“著名的（思想家）吕新吾所著的《呻吟语》一书中，曾有过“聪明才辩乃第三等资质”的阐述。也就是个说，聪明、有才能、能说会道是作为领导的第三等资质。而第一等资质则是“深层厚重，公平无私”。意思是，最出色的人格，就是能有深思熟虑、谨慎稳重的性格，而且还要公平无私……”企业家中能成大事者，大多具备冷静而深刻的特点，成功的企业家必须要有高情商！
何为高情商？一直以来，大家都有一个严重的误解，认为情商高就是在社交场合能够左右逢源、长袖善舞，这挺多是社交能力强。
比方说有些同事公关接待的从业者，他们在社交场合表现的左右逢源，宾主尽欢，但是他们回到家里却是另外的一副样子，有的人在家里表现的很冷漠，不跟人说话，有人可能会表现出暴躁易怒，情绪管理能力相当差劲，这恰恰是低情商的表现。
美国哈佛大学教授丹尼尔格尔曼等研究者认为情绪管理包含5个层次：识别自己的情绪、调节自己的情绪、自我激励、识别他人情绪、高效人际沟通。高情商首先要能够识别出自己的情绪，并且知道应该如何调节自己的情绪，在此基础之上，学会自我激励，并能够识别他人的情绪，才会走向高效人际沟通，即高情商！
有一项研究发现：成功＝20%智商＋80%情商。愿你有智慧“披荆斩棘”，也有能力好好爱自己，实现自己人生的成功！
小彩蛋：我是情绪管理咨询师依墨，想要了解更多情绪管理相关的内容，请私信“情绪管理”，为你免费解答！
