有益的钝感是一种才能,一种让人们的才华开花结果、发扬光大的力量。
——渡边淳一《钝感力》
“钝感力”是由日本作家渡边淳一提出来的,可译为“迟钝的力量”,它是一种与“敏感”相反的能力,是从容面对生活中的挫折和伤痛,赢得美好生活的能力。
《奇葩说》第七季有一期辩题——“我觉得老板明显不喜欢我,我到底要不要辞职”?反方的观点“不要辞职”就是拥有钝感力最直接的表现。
日常工作中,被老板批评了,敏感的人会痛苦不安,情绪化地把责任归咎于老板不喜欢自己,故意针对自己,更有甚者,一时冲动愤而辞职。
而钝感的人,往往自动过滤不良情绪,把注意力放在职场目标上,冷静思考“我来工作的目的是什么?”“工作的真正价值在哪里?”“如何快速提高自我核心竞争力”,至于老板的喜欢或讨厌,那不是他考虑的问题。
渡边淳一在《钝感力》一书中说:“在人际关系方面,最为重要的就是钝感力”。而一个职场人的成功,很大程度上取决于人际关系。
钝感的人,面对他人的否定和质疑,能够快速从不快中走出来,不胡乱猜测、埋怨对方,更能赢得和谐的人际关系;钝感的人,面对挫折时更能够坚持做自己,不妥协、不气馁,不断积蓄力量让自己变得更好。
钝感力拥有如此神奇的魔力,我们如何后天培养有益的钝感力?身处职场,不妨让自己做到以下几点。
01. 学会平视自己
杨绛先生说:“无论你的人生走到哪一个台阶,阶下有人仰望你,阶上有人俯视你,你抬头自卑,低头自得,而唯有‘平视’才能看见自己”。
这个世上,没有十全十美的圣人,一个人有优点,必然就会有缺点。我们必须学会摆正自己的位置,在人之上不自傲,在人之下不自卑。
听到别人的赞美,不得意忘形,微笑的说一声“谢谢”。遇到别人的误解与诋毁,淡然一笑,不轻易否定自己。
02. 学会放下过去
《了凡四训》曾言:“昨日种种,譬如昨日死;今日种种,譬如今日生。”
人生短短数十载,要学会善忘。真正有智慧的人,不会和过去的人事过多纠缠,用心专注眼前的事业,脚踏实地,修炼自己。当内心逐渐丰盈,便会看开所有烦扰,为自己想要的生活努力。
真正能够伤害自己的,并不是别人给予的伤害,而是自己给自己的枷锁。很多时候,放下过去,才能开启一段全新的旅程。
03. 学会丰富自己
有人说:“不要追一匹马,你用追马的时间去种草,待春暖花开时,能吸引一批骏马来供你选择。”
每一个人都是独一无二的自己,与其羡慕取悦别人,不如多留一点时间丰富自己。只有自己足够优秀了,才会遇见更优秀的人生。
“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,无论身处何种境地,读书都是最简单丰富自己的方法。当一个人不断学习积累,思想往往会更丰富,视野才会更开阔,自然就有了“心中有丘壑,眼里有平川”的人格魅力。
职场风云变幻,一颗“玻璃心”,轻轻一碰就碎了。我们必须不断培养自己的钝感力,拥有钝感这一种保护色,才能在职场的大海里行稳致远。