1. 积极主动跟领导汇报工作进展，汇报进展的时候不要含糊，要说清楚具体做了什么，怎么做的，有什么困难，要有书面汇报，以备后面查看或者做证据。
2.领导是服务我们的，有影响工作进度的需求一定要主动提出，让领导去解决，你提了没做好不怪你，但你没提，就是你的事情了。
3.任何自己不能决定的事情或者影响进度的事情一定要汇报，让领导做决定。
4. 自己跟别人交互的结果要有书面邮件，且把结果抄送两方领导。
5. 做事情的时候搞清楚需求，不要模棱两可的时候就去做，不清楚的地方一定要再三确认清楚，不要怕麻烦。
6. 要做一个主动推动事情进展的人。不要让事情来推动你。把工作做好是最终目的，别不好意思去推动有利于自己完成工作的人。
7. 有闭环思维，事事有回音，件件有着落。你发起一件事情，最终这件事情的结果还要回到你这里才是闭环。别人跟你说一件事情，也要及时反馈。
8.不要让领导觉得你太稳定，也不要让领导觉得你不稳定。这两种在升职加薪上都会有折扣。
