1. 研究好职位描述再动笔
根据职位描述需要制作简历（我之前做过什么特殊贡献，以及如何做到的）
分析职位重点
投递前再次修改简历（同岗位不同公司重点不同）
2. 明确工作内容的撰写原则
项目经历注意取舍（根据任职要求删除无关、弱相关内容）
正确表达岗位绩效（达到项目要求并超出、具体数据、避免含糊词）
Star工作内容撰写模型（s-situation情景 t-task任务 a-action行动 r-result结果）
3. 注意排版
长度合理，用好黄金视觉点（纸张上三分之一，写核心优势）
合理分类，给HR减压（字体用宋体或微软雅黑）
4. 注意细节
照片用证件照
邮箱不用qq邮箱
陈述用第三人称
特长不写旅游
