正如同所有的名言金句一样，你从什么时间开始沉醉或是不再相信呢？听了无数的道理，依然觉得缺少最合适自己的那一句。
爸爸妈妈的话如下：
诚信 努力 坚持 相信------这些从幼稚园开始，爸爸妈妈天天对你说的话，至少在你的耳边响起了无数次。你从什么时间开始不相信了呢？恐怕连你自己都记不起了。没错，他们说的没错，可是，现实是这样的。在进入职场之后，在获得第一份工作之后，在第一次失业之后，一切都变的有点不同了。
到底哪里出了问题？
你不过是选择了刻意遗忘而已，不是不记得！
现代社会是商业社会，也同时是一个职业化社会。没有人可以全能。但是在能力之外，还需要具备一些具备的质素。这些基本质素按照专业术语来讲，我们给它们起了一个华丽的名称：职业素养。
你的职业素养的第一位教练就是你的父母亲，不是别人。他们言传身教决定了你的职业素养最朦胧的开始。而他们教会你有关职业素养的最朴实的道理：诚信、努力和坚持。可惜这些内容在你进入职场之后，你基本上都刻意忘记了。
一份好工作能否获取，20%是能力，80%是素养。
在职业化社会中，行业细分及职业细分是逐步感受到的。但是不论行业怎样细分，职业怎么划定。人是决定性的因素。人之可能获得一份好的工作，除了必要的能力提升之外，还有职业素养的沉淀和积累。
很多人对于在职场流行的目标管理、沟通交流和协同作业的理解有高有低。也会有人讲这些与诚实、努力和坚持有直接的关系吗？
有！不但有，而且关系万千重！
对于职场中人员的沟通，需要努力！沟通从来不是一次性完成的。正如你的父母亲在长达数十年的相处中对你所讲的内容，不正是反复和唠叨才能收获那么一点成效吗？生硬的沟通，只会树敌和造成更多的误解。很多人不明就里的沟通，不是达成顺畅，而是制造障碍。尤其是管理职位的人员。
对于职场中的自己，需要坚持！一个人出入职场，一般是从一份简历开始的。可惜的是，很多连一份像样的简历都无法描述出来。只有当失业出现时，才会惊呼：简历该怎么写呢？这世界怎么对我如此残酷呢？
对于职场中设定的目标，需要诚实！而不是在收到目标之后，已经在琢磨为达不成目标而寻找借口和托词了。
