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公司里一个华中科技大学毕业生辞职了。他是去年七月到我们公司，一年不到，回家了。
理由想回家了，回家了继续考研，或者再就业没想好。
我觉得现在年轻人怎么啦，对待工作太任性了。
因为高铁工作不能玩手机辞职了，因为晩上加班到九点，辞职了……难以想象。。。
国家今年就业形势严峻，为了给毕业大学生找工作，国家想尽办法，尽量安排，解决。
可现实呢？这些00后，怕苦、想家，想辞职就走了，甚至父母都不知道。
最终还是父母买单，没钱问老的要！
以前一个工种几个人做，待业人员少。现在是一个人做几个工种，所以经常加班熬夜，失业人员增多。
时代变了，吃苦耐劳已不是当代年青人所具备的品质。
不能把吃苦耐劳当成优秀品质来道德绑架，很多单位要求员工吃苦耐劳，却又不想支付相应的劳动报酬。
也有年龄大些的人回怼：什么叫道德绑架？在自己的工作岗位尽心尽力做好自己的本职工作叫道德绑架？
至于你的付出得不到应有报酬，你可以辞职，或诉之法律，不能吃苦耐劳混为一谈，这不是同一个概念。现在很多年轻人眼高手低，总想着高薪，不想脚踏实地去努力。
现在是年轻人太差了，我们那时点知勤勤恳恳，兢兢业业的工作，生怕对不起工资，现在人哪有那么多的条件，眼高手低，学历高怎么了，工作中发挥出来了吗？
这时候，总有年轻人不服：为什么要吃苦，吃了苦就能成为人上人？现实是只要你肯吃苦就有吃不完的苦。
当一个人开始看不惯年轻人时，就说明他已经老了……时代在发展，要允许人的价值观多样。
世上没有绝对的苦与乐，上一代的努力只是想下一代没有那么苦而已，年青的一代应该借助老一辈打下的基础更好地奋斗，如果只想坐享其成，不劳而获，终将败家亡国。
工作没成就感，不被认可，能力没有提升，经常性的免费加班内耗，都可能是别人辞职的理由！
加班啥也得不到就是对不起工作了？现在3000的工资对得起之后住院的费用了？生活是生活，工作是工作，你们愿意混为一谈，不代表我们就愿意，工作签的的劳动合同不是卖身契。
道德绑架孩子们不可耻吗？为什么要996？如果工作加班是常态化，说明人力资源配置少了，可以多招人轮班制，加班的目的是什么？过来人都懂，无非是资本想用最廉价的劳动力在短期内换取最高的资本回报，吃苦教育就是反人性的理论，已经不适合00后了。
若不思进，怕苦怕难，博士也难找称心工作。
激情无限任风狂，不教青春泪染裳。抛却三千烦脑丝，但凭墨客赋诗章。人生总有很多的不如意，每次挫折都是人生的历练。每次风雨都是人生的一次成长。每次经历都是人生的一次体会，余生不放弃生活的希望，给自己一份自信，给自己一份洒脱，无伦何时何地，人走路心脱俗渡人渡自己。
