做领导的都希望下属有归属感,好任劳任怨,但归属感来自哪里?归属感来自日常的细节。近日外派工作,按照以往的惯例,外派的单位都是管饭的,作为廉价劳动力的一点补偿吧。今年却画风突变,不仅外派的单位不管饭了,想回原来单位吃饭,也被告知食材不足,自费回去吃都不行。这不是妥妥的被抛弃吗?辛苦工作之余,吃饭问题却不解决,不禁让人心寒。做再多的团建也是徒劳的,因为这些做法就表明了,人家压根儿没把你你放在眼里。
归属感来自哪里?
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