面试前准备
·面试的环节和流程
· 什么是面试
1.经过组织者精心设计
2.以交谈和观察为主要手段
3.评价知识，能力和经验，综合素质
· 面试官如何拿到简历
1.员工内推
2.猎头推荐
3.hr收集（主动搜索，接收邮件）
·面试流程
·一面
·二面（交叉面试）
·三面
·hr面试
·校招和社招的区别
·校招看中基础知识和能力，主要在一面
·社招看中经验，主要在二面（基础知识要过关）
·社招，工作时间越长，越偏重经验
·JD分析
·JD是什么
1.JD是用人单位发布的招聘信息
2.职位描述
3.岗位要求
·从JD中能看到什么
1.工作内容
2.技术栈
3.经验要求
·不要过于在意JD
1.JD是hr发布的
2.hr和技术人员可能会沟通不及时
3.不能完全相信JD的要求
·如何写简历
1.内容简洁
2.直击重点，表现出自己的优势
·简历包含的内容
1.个人信息
2.教育经历
3.专业技能
4.工作经历
5.项目经历
6.博客和开源
· 简历内容 - 基本信息
1.必备：姓名 性别 电话 邮箱 籍贯
2.年龄可不写（能从教育经历评估出来）
· 教育经历
·写上最高学历即可
· 学校，专业，入学和毕业时间
· 专业技能
·表现出自己的核心竞争力
·内容不要太多，3、5条即可
·太基础的不要写
· 工作经历
·如实写
· 写明公司，职位，入职离职时间即可，多鞋无益
· 如果有空窗期，写实即可
· 项目经历
·写2-4个具有说服力的项目（视工作时间）
·项目描述：技术栈，个人角色
·技巧：可以把别人的项目写上，只要能hold住
·博客或开源
·有博客或者开源作品，会让你更有竞争力
·切记：需要真的有内容，不可临时抱佛脚
·可以从现在开始，慢慢积累
·注意事项
·界面不要太花哨，简洁明了即可
·注意用词，精通，数量等慎用
·不可造假，会被拉入黑名单
·简历中需要主要的问题
·案例
·准备工作和注意事项
