每年年会，我都会坚持给公司每一位同事手写祝福语。
说真的，我的字并不算好看，但每一笔、每一句，都是认认真真写下来的。而且，每个人的祝福，都是独一份。
我也说不清自己为何这般坚持。创业17年，除了开头那两年没有写，之后每一年，我都不曾落下。平日里也很少听到他们反馈，好还是不好，我只是默默写着。
昨天团年饭时，我随口问阿香：“你家大宝是不是今年高考了？”
她说是。
我便想起，给她写的是：愿文昌到家，所愿皆成。
她说，特别喜欢这句祝福。
旁边的人也跟着说，特别有文采，字也好看。
我心里轻轻一笑：字就别说好看了，但心是真的。每一份祝福，都是我落笔前，先在心里观想他们的样子，再一字一句写下。我只希望，我所有的祝福，都能如愿。
我们公司人不多，小小的一间。
写祝福语的时候，燕姐在一旁帮我把写好祝福的红包装好钱。
我忽然感慨：“燕姐，你陪了我15年了，看过我哭，看过我笑。每年这样手写祝福，你会不会觉得好无聊？”
燕姐很认真地说：“怎么会？特别好。”
我说：“对，挺好的。主要是人不多，我才能一个一个慢慢写。人多了，我估计就真的写不出来了。只是像我这样的老板，公司也没法做大，苦了你们了。”
燕姐立刻接道：“会越来越好的啊。人这一辈子，哪有多少个15年。”
她笑着补了一句：“我最记得，你有一次开心地抱着我说，燕姐，我接了个大单。”
是啊。
今年又多了个10年贡献奖，3年坚持奖没有，但有4个6年成长奖。
她及他们帮我避风险，陪我过险滩。公司里现在最新的人，也已经四年多了。这些没有血缘关系的人，早已长在我心里，胜似家人。
我并不是个合格的老板。
这几年受大环境影响，公司效益并不乐观。
年终奖、满6年的成长奖、满10年的贡献奖、新年愿望抽奖、年度优秀员工奖，一项项都安排妥当。
前一天看阿玲的报告，我总觉得成长奖少了一个人，便出去问谢工：“你进公司多少年了？”
他还没回复，阿玲先开口：“8年了。”
我立刻说：“我怎么觉得你一直没申请6年的成长奖？”
谢工只是憨憨地笑：“这几年公司太难了，就没申请。”
我沉默了三秒，转头对阿玲说：“把谢工算上。”
被这样包容、这样体谅、这样默默陪着的我，好像真的无所不能。
因有了谢工这一出，脑子里的奖项都安排好了，我还是问了下阿玲：“会不会还有被我遗忘了的？”
阿玲忽然笑着说：“还有一个，给老板发个卓越老板奖吧。”
我一时哑然。
这一家子啊，每一个人，都有了。
