功以才成，业由才广。人才资源是支撑发展的第一资源，为积极打造人才新高地，广东以“百万英才汇南粤”为号角，向全世界表达对人才的渴望，用心用力用情做好“引育留”，为各类人才提供最大诚意、最好资源。

       广开渠道“引才”，以周公吐哺之心，让人才“奔涌而来”。不拒众流，方为江海，要以求贤若渴的姿态在招贤纳士下功夫，不断扩宽引才渠道，提数量更提质量。广东作为经济大省，坐拥9个万亿级产业集群，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。因此，广东以“百万英才汇南粤”行动计划为抓手，在3月16日启动的春季大型综合招聘会上，将释放超5万个岗位需求，其中近万个岗位聚焦医疗、航空航天、人形机器人等未来产业，更设置“妈妈窗口”等特色服务彰显人文关怀。为破除引才壁垒，广东持续优化政策环境，不仅提供面试免费住宿、就业补贴等“真金白银”支持，更打破常规对拔尖人才实行破格选拔。人才因产业而聚，产业因人才而兴，这场人才与广东的双向奔赴，正在谱写新时代的人才故事。

       深耕厚植“育才”，秉百年树人之道，让人才“拔节生长”。广东深谙“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”的古训，以产教融合为犁铧，精耕人才培育沃土。在“产教评”技能生态链牵引下，全省建成54个省级现代产业学院，实施“新工匠”专项培养计划，全年新增技能人才189万人次，其中58.4%流向新能源汽车、工业机器人等战略性产业。针对高层次人才，依托鹏城实验室、广州国家实验室等30个重大创新平台，实施“博士后稳岗扩基”行动，对在站博士后给予最高50万元科研资助，创新“院士领衔+青年托举”的传帮带机制，在广汽研究院等龙头企业设立院士工作站42个，让青年人才在“揭榜挂帅”中淬炼本领，实现“青蓝相继”的良性循环。正如岭南红棉年年绽新蕊，广东通过“基础研究+技术攻关+成果转化”的全链条育才体系，让人才如雨后春笋般破土而出，印证着郑板桥“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”的育才哲学，为“制造业当家”战略培育出既能仰望星空又能脚踏实地的生力军。

       筑巢暖巢“留才”，持良禽择木之智，让人才“落地生根”。凤非梧桐不栖，士非知己不投，以“三心”服务构建近悦远来生态。全省建成覆盖21地市的人才服务体系，创新推出“优粤卡”2.0版，持卡人才可享受医疗、子女教育等23项专属服务，全年发放人才补贴超85亿元。在深圳、东莞等制造业重镇，建成人才公寓7.2万套，打造“15分钟人才服务圈”，让人才拎包入住，让人才真切体会“此心安处是吾乡”的归属感，实现从“孔雀东南飞”到“群凤栖南枝”。