日更197:小故事大道理——你是不是做到了知彼解己?

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2023年,我最想学的就是效能研习社和商业

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先想象一个场景


一个人眼晴不舒服,去看医生

他还没把自己的症状说完,医生就说“我知道了”然后就摘下自己的眼镜递给他,说:戴上吧。

他觉得奇怪,医生还没检查视力,怎么就直接给戴眼镜。

医生说:别犹豫了,我已经戴了十年了,很管用,现在送给你

他戴上说,我什么都看不见啊!医生反而恼羞成怒,我对你多好,不识好歹!


看完,你是不是也觉得莫名其妙,怎么会有这样的医生?

这个看着滑稽,其实,在生活中很常见,喜欢以自我为中心,希望所有人能理解自己,听自己说话。

在聆听之前,就迫不及待地表达。

这个案例就是解己,不知彼。


大家都听过:知己知彼,百战百胜。

这是在战争年代,要知道自己的实力,了解对方的全面情况,才能百战百胜。

但是,作为和平年代,我们不需要万事胜过对方。

我们需要的是处理好关系,不管是亲子关系、亲密关系还是同事关系。人际沟通的关键是听,而不是说。

所以我们需要先知彼,后解己

知彼,就是放下心中的想法或预设,去倾听别人。因为倾听,让新的知识与观点进来,甚至改变自己原有对事物的看法。


解己,就是在理解对方思路和担忧的情况下,表达自己的诉求,让对方了解自己。因为表达自己是在理解对方的前提下,这大大增加了自己在对方心中的可信度。


知彼解己也是为了获得公众成功,从独立期走向互赖期,需要养成一个重要的习惯。

这是一个相互了解的过程,也就是平时我们说的沟通,在沟通中最难的不是技巧,而是习惯用自己的想法,去揣摩别人的想法。甚至在完全不了解的情况下,就妄下定论,做出判断,以求尽快解决问题。


如何养成知彼解己的习惯呢?


1. 戒掉自传式回应

自传式回应是把自己放在沟通的中心,是阻碍自己听,阻碍自己理解别人。


自传式回应的主要表现是随便一个话头接过来,都能谈自己半小时,或者用自己的价值观、对事情的有限认知,轻易地给出建议。


2. 用耳朵听,用眼睛看,用心理解

人际沟通仅有7%通过语言来进行,38%取决于语调与声音,其余55%则得靠肢体语言。


因此,基于微信的文字沟通是不够的,还要语音;语音沟通也是不够的,还要视频;视频沟通也是不够的,还要见面。


3. 移情聆听

移情聆听是把心放到对方身上,先感受到他的快乐、愤怒、痛苦、激动,然后聆听。


这是一种技能,更是一种态度,是“知彼解己”的关键。


可行的方法:

· 听的时候试着重复他人某些话的最后几个字;

· 用自己的语言重复总结他人的表达;

· 呼应他人的情绪;

· 再用自己的语言把对他人问题的理解,对他人情绪的感受,总结一下。


知彼解己,就是先去理解别人,然后再寻求被别人理解。理解别人,是重要的态度,聆听别人,是重要的技能。


但是,目前,喜欢说的人太多了,能听进去话的人太少了。


如果你真的想寻求理解,真诚对人才是最好的方式,也是获得信赖的最好方法,先去了解对方,然后再争取对方的理解。


你是不是做到了知彼解己?


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