【听完课后的三点收获】
1、你经手的任何事情都是你的个人品牌，都要为之百分之百负责。
2、近朱者赤，不要幻想坐等被改变。
3、践行以终为始要事第一的思维方式，一定要知道自己要去哪。
【我的行动计划】
1、完成今天的复盘，明天把今天的课程内容中自己最受益的三点分享给我的同事。
2、尽量在12点前休息，每天给自己二十分钟的运动时间。
3、要更主动的去学习和分享，通过不断的分享把学习内容内化成自己的。
4、与优秀者同行，观察和学习对方身上的优点，去践行。
故事一
我喜欢跟同事说的话是：“你现在埋下的坑总有去填的一天，所以任何事情完结之前多检查一遍，不要坏了自己的口碑”。
比如入职不久的小王，她拿签完字的用印单找我盖章，我多问几个问题，她就会默默的回去让主管来给我解释（她认为她只是来帮忙盖章跑腿的，其他的事情她不知道）。
比如开始写内部电子审批单的小胡，经常被我退单子（比如张三的外出审批附上的是李四的培训邮件，比如外出费用的合计数算错，比如不选自己部门经理审批等）。
但是也会有让人放心的小罗，她提交的单子，基本都不用问，附件逻辑有条理，不用问就在备注里一二三说明清楚了。
同样是在职场中的人，对工作的态度不一样，在大家心中的口碑就不一样。
故事二
今天我带的一个小组的组员讨论内容就很好地印证了“近朱者赤”。
我们组有个十分优秀的组员小嵩，她基本都是最快且高质量完成作业，也会在大群和小组里面主动的分享自己的作业、思维导图、觉察故事等。她的优秀让小组里面的其他小伙伴都不好意思不去完成作业，而且会把她当成对标学习对象，希望向她学习来成为更好的自己。
看到大家的讨论后，我回复的是：“其实大家已经看到了社群的力量，只有见了足够多优秀的人，我们才能反思自身的问题。我们长大的过程中会听到父母口中的“别人家的孩子”。可是当大家在一个小组里，真正见证到优秀的人比你还努力的时候，才能真正的明白差距在哪。只有见到优秀的人，看到别人的一如既往的优秀，才能促动我们那颗也想变好的心。记住此刻你也想优秀的初心，去践行。大家一起加油！”
故事三
活的明白的人一直都知道自己要什么。
为什么很多的人一年看一百本书，依旧没有收获。他的阅读，只是通过读书来获得自我满足感。是否真的需要，他有问过自己吗？
想起了昂sir举的例子，一个只有30元的人幻想吃全聚德烤鸭。如果只是幻想去救助外界，等待奇迹，他是吃不到烤鸭的。只有一直清楚自己想要要什么，尝试各种办法，去把手里的30元变成300元，或者能提供对方需要的价值，才能实现他吃烤鸭的想法。
现在头脑一热就买课程的人太多了，以为随便一听就能懂，听听很激动，想想了却没有了行动。真正好的课程都是需要多听多思考多践行的。就如同今天一稼老师课程的10大智慧，我相信很多人都听过，但是自己是解读不出来，当然也没有听话照做。结果最后依旧是那个道理我都懂，仍过不好这一生的人。
课程虽好，贵在执行。
今天又晚睡了，但是完成了2个课程作业，是一个有收获的晚上，开心。
以梦为马，不负韶华。
