大家应该都有个同款父母，这一辈子最大的心愿就是我们能找个铁饭碗。
但其实，父母没有意识到的，他们那个时代和我们这个时代已经不一样了。
现在的问题并不是我们要不要选择铁饭碗，而是我们这个时代，真的还存在真正的铁饭碗吗。
现在我们才二三十岁，已经有越来越多的事业单位开始市场化了，已经有越来越多的传统稳定工作，甚至公务员的工作在慢慢被新科技和人工智能取代。
比如以前香港过海关，都需要人工审核，现在呢，人脸识别技术就搞定了。
那，等我们到50、60岁的时候会怎样呢。
所以，不再是你要不要选择问题的问题，而是，到底这个所谓的稳定是不是你暂时的幻想？
尽快打消铁饭碗的念头，唯一的铁饭碗是：走到哪里都有饭吃。
在这个不确定的时代，我们才更要学会不断增强自己的核心能力，融入核心圈层，用自己的巨大确定性去对抗这个世界的不确定性。
所以，我们一定要识别出什么需求是短暂的，什么需求是永恒的。
衣食住行是永恒的需求；精神满足，社交温度，情感连接，是永恒的需求；
而我们个人呢？表达能力、销售能力、连接能力，这些会是人工智能时代最刚需最不能被取代的能力，这就是我们每一个人需要去做的。
现在你可以想想，你现在的工作，有哪些是可以被人工智能取代的？哪些是永远不能取代的？你接下来应该朝什么方向努力。
