被副董事长用很粗鲁的方式叫到办公室
以为犯了什么错误
结果是北京公司出了些问题
把气发在了我这边
从他口中我终于明白了人资的重要性
原来所有的事情都与人力资源有关
也是荣幸
想想半年前
无论如何不愿意接受一个下属到我们部门
他们管不了这个下属竟然想起这种办法
我连续拒绝了两次
后来老板出面镇压
无奈的接受了
结果这个下属所负责的工作全部转移到人资头上
老板的理念是凡事都要迎难而上
于是那些拒绝便成为借口
只有那些遇到事情不推脱之人
才能成为真正被青睐之人
比如某位老板的心腹
那位心腹一开始是我的领导
然后利用对公司的了解和信息不对称
经常刁难你一下
让你感受到生活来之不易
如果这都算本事的话
真觉得已经无聊透顶
但总有一些人可以做得出来
