今天去单位一趟。
因为疫情原因，近段时间单位安排人员调休，所以我们大部分人都在调休状态，只有轮流值班的人员在岗。
昨天领导在工作群里发信息，让今天十点到，说有重要事情公布。
到单位后，我们去领取了过年的福利，然后就10点30分了，领导说开始开会，结果会议一直到12点多。
会议主要议题是奖金问题、部门是否置办年货、领导“画饼”、评选先进等。
领导说了很多，每个人都低着头，若有所思，又时而附和。后来领导举了个例子，我觉得很搞笑，她为了表达在工作中员工不要私下讨论领导的一些决策的观点，就举了一个例子。听到这个例子，我抬了一下头，这是我唯一一次抬头。
例子是这样的，她说工作中有个驴，累死累活的干活，等它回到家，碰到了猪，就跟猪说了一句“今天好累呀”，猪呢，转眼就跟猫说“刚才驴下班了，说它今天的工作好累呀”，猫呢，就跟主人絮叨说，“驴今天下班了，回来抱怨说你给它安排的活儿又脏又累的”。
主人一听，大怒，第二天就把驴给杀了。
等中午所有事情结束，我跟一个同事在回家的路上，他也说到了这个例子，没想到，我们都注意到了这个例子。我俩理解的是，这个例子背后的哲理不是告诫领导者不能听信谗言吗？怎么运用到这里，为了堵住下面人的嘴，不让大家议论呢？
我俩都觉得很不合时宜。一是领导你是把我们员工比喻成驴、猪、猫等动物；二是该故事背后的寓意也不是为了不让下属不发表言论。如果领导能管理得当，根本就不怕下面的人议论，也不会引发争论。能够引起争论或不同意见的情况，只有在伤害到一部分人的利益或感情时才会产生。
因为我们部门工资的事，在单位已经闹得沸沸扬扬的。为什么领导就是不能收手呢，手里权限也大，诱惑也大，但最基本的人性总得有。工资不透明，人人都疑惑，人真的为了自己的利益就不择手段吗？还口口声声跟员工解释，自己辛苦都是为了大家。可是大家都不买账。
哎，为什么简单的事情非要复杂化呢？临下班时候，领导跟我说的话让我感觉一头雾水，最后说祝我鸿运当头，看好我。
我不知怎么说，我的命运被她摆布，导致现在每月工资税前3千以下，每个月都入不敷出。有苦难言，我还得卖她的好，跟她说谢谢。感觉好讽刺呀。
