最近，看到这样一个职场人普遍存在的高频问题：“上班很累，想辞职又不敢，怕找不到工作，怎么办呢？不是开心最重要吗？”
上班，实际上就是收老板钱财，替老板消灾。如果你做的工作不是发自内心地喜欢，跟你的目标方向不一致，这种不匹配的拧巴，就说明这份工作已经没有了「内在激励」。
可是，既然不喜欢，为啥还离不开这份工作呢？因为这里还有「外在激励」的「钱」做支撑，继续工作，还能「有利可图」。如果离开这份工作，收入瞬间归零，目前找工作又这么难，很长一段时间都得吃土。
如果自己直接跟市场的需求做对接，能力又撑不起自己的野心，再加上创业九死一生的概率，对自己没信心，思来想去，即便不喜欢现在的工作，也得强忍着，因为「没得选」。
在骨感的现实面前，「开心」是填不饱肚子的。相比之下成就感、意义感、助人、宁静、和谐、智慧……这些都不太有趣。难道失业比它们更有趣吗？
所以，为了适应环境，得让自己有选择的空间，这些才是最重要的。而不怕失业的底气，其实来源于你的「能力」。当你有能力独立承接市场需求时，行走江湖的资本也就积攒在自己手里了， 俗称「翅膀硬了」。
如果翅膀不硬怎么办？贸然飞行，就会变成「折翼的天使」，脸着地，被无情的现实踩在地上疯狂摩擦。我想，很多职场人都有这样的切肤之痛。
但能力的积累，又是一个特别漫长的过程，但「追求即时反馈的高频刺激」又是人的固有属性，如果不能逆着人性修炼自己，日拱一卒积累能力，忍受一段时间内的没有反馈，「想辞职但又不敢」的这个局就无法破解。
最终的结果，就是年龄越大，单一技能越来越无法适应社会环境的快速变化，机会只会越来越少，于是找到工作就更不敢辞职了，最终这种想逃又逃不掉的稳定，反而成了发展中的劣势，侵蚀着职场人的未来发展。
而更有趣的事这种「想辞职但又不敢」的思考方式，具有特别强的「惯性」，自己很难打破。既然自己打不破，总有一天老板会替这类职场人打破。
所以很多人问：“自己还没准备好，怎么办？”我目前见到的最直接的回答，就是：“什么时候失业了，也就准备好了”。也就是说，只要你不主动做出选择，环境就会替你做出选择。
关系确立，是你跟老板双方共同决定的结果；而关系结束，只需一方作出决定就OK了。所以，我认同一个十分反直觉的观点，那就是：早点失业，其实是好事。投资自己，才是出路。
