R: 如何做好信息分层分级
如何分配权重？我个人有一个原则，行动大于言语，输出大于宣称。也就是说观察一个人，多看他过去做了什么事情，有什么输出，而不是看他宣称自己要做什么，或者宣称自己有什么样的头衔。现代社会很流行头衔这一套，比如××达人、××权威、××第一人、××王子、××天皇……这些多是为了营销自封的标签，虽然符合品牌传播的规律，但是从我们成长认知的方面来考虑，需要破除这些光环效应。
我希望看到的是，每个人用自己相对独立的思考，来完成对于世界的完整认知；同时，依托于自己的完整认知，采取行动，不断地改进、提升自己的生活。也就是，所谓的分层分级的目的，不是划分三六九等搞一个鄙视链，而是让我们有实质进步。这一点很多人容易搞混，分层不代表不尊重，而是意味着，对于不同层级的人，分配不同的注意力，允许其在多大程度上对你产生影响。
当你自己在内心有一个分层分级、区别对待的理念的时候，你就知道怎样对待不同的信息来源了。例如针对以下不同的人或者信息来源，你认为应该采取怎样的分层分级意见？
I重述原文
:
分层分级首要是有目的接受信息，选择让自己进步信息加工处理，也就是将焦虑的自己抽离出来去做事情。
那么对于我们来说层级就是促使我们行动的依旧，当有这个理念后，我们就可以更好的做出与意见反馈或者行动。
WHY 为什么分层分级呢？
每天都会接受大量信息，这些信息有时候会造成困扰，看来看去忘了早起布局今天要做点什么了，找好分配权重，更有利于我们做事情，以及呵护好重要的人和是。
HOW怎么做呢？
1、 确定目标，分配到年月日完成目标，目标实现需要的人、物以及要做的事定位。
2、 由目标分配重要人物，可以对标目标行业内进步认识你的消息，自己可以将对标人物轨迹梳理成逻辑关系。
3、 新闻动态，了解国家布局，人民网了解网民评论。
4、 身边朋友的信息输出。
WHERE 适用于每个人，尤其是处于打造专业的成长人事。
A1相关经验
每天打开手机，充斥着大量的信息，曾有过将手里的各个软件删减到只留下必备的。有一天我准备要梳理一下本月度财务状况，当我坐下来时，手机来了一条信息，我就点开看了一眼，是要参加教育局会议。看完相关信息后，开始准备资料，当再拿起手机时有开始看群消息，在群内简单的互动了一下。
等我想起今天目标是梳理财务报表，整理下季度预算，想着可以布局下一期收费的节点。有老师来找我问某某学员退费的情况，我又开始协助老师与家长沟通。一上午过去了，财务报表一点没处理。
反思：一直处于接收处理的状态，没有对信息进行分层级，来者不拒。造成重要事没完成，杂七杂八的信息对大局一点没有好的改观。
A2 行动目标：
28日前梳理完成14日拆书训练营，有收获、感悟和行动。并在结营上做出分享。
1、27日晚上下课后与阿静老师沟通关于拆书过程中的困惑，为自己的学习有进一步升级。
2、28日上午做复盘，要求做到数据、案例、感悟、接下来采取的行动整理成文稿。
3、聚焦在拆书训练营和阿静老师的指导，忽略大量干扰学习的信息。
