作为第一次参加峰会的我，今天才写总结。原因一没有深度参与峰会，没有真正的care，全身心感受不够。二感性的金牛座，思考力为0，需要过了三分钟热度的脑子再去挖掘或者现在还沉淀剩下什么？
一、我印象最深刻的情景：
1. 看到头马这么多认识的小伙伴一次一次的绽放~ David bill二人组代表连云港俱乐部，虽然只有两个伙伴 那份骄傲和光芒令我羡慕；Selena. Howard峰会主持，让我看到走到大区的他们也可以这么勇敢 尽情绽放；carol and dong的大区演讲，让我想起来carol在中区比赛说的，头马让他们重新找回了爱情，袁旭上台的拥抱让我热泪盈眶，我想站上更大的舞台就是努力的嘉奖吧，一切都值得；久违不见的shao,依然勇敢的抓住每一个机会，热情不减；lvy,这个小姐姐，竟然是94的小姐姐，让我知道了什么叫会思考的年轻人，大家都知道来峰会，在头马想要的是什么，目标明确，勇敢绽放追逐。
2.北京俱乐部来的"阿姨"，她真是太有活力了。在gala party上穿着简单的T-shirt,头上包着黑色印花丝巾，太fashion了，肆无忌惮的舞蹈扭动大笑。还有golden lady，她们在头马不是年轻人，但却是最年轻的人。
3.
二、最让我开心/兴奋的是：
1. Allen主动对我说: hi, jude, waiting a moment,i want to say something with u.我被get到了。起因是ivy把我的手举起来让我做了backup的时间官并得到发言1分钟，让别人从微信到面对面认识你，只需要你的绽放，在这里是安全的是被受到支持的，明明很羡慕却说这样也挺好！break self
2. 做了volunteer,峰会之前从微信看到招募就一股脑的报名，作为峰会小白，提高参与度是我想去感受的。很开心完成了工作而且得到了pin.我很珍惜在头马这些最要命的"荣誉"，原来每个人需要被认可肯定和感受参与的，让我更清楚了团队中的奖励！
3. gala party,还嗨的不够，大连峰会看你的！
4.我的日照伙伴Kitty同在峰会，两天的吃喝同住，和她链接的更多，我记得她在房间说，日照不仅要有一家俱乐部的，第二家可能是我创立的(让我哭5分钟)，不善言辞的我当时还是不善言辞，但是这份力量和感动在！在心里！当时她问我"你觉得我有能量吗"，我现在肯定的回答你，你是有能量的hello kittu,我已经被你empower,你会赋能更多的人。
三、最能指导我学习成长的规律是：
1. 目标vision。也就是Focus( the main thing is to keep the main thing the main thing),在过去的时间里，我不知道我想要什么，还是最底层的这个问题，不论是芋头Selena还是耀华都问过我:你想打造一个什么样的俱乐部，你的目标是什么？
参加了weiqiang wang关于领导力的Workshop，他提出VPEP理论，第一个V-vision,又问了同样的问题，没有目标就是蛮干！再一次问自己WHY.我们要有一个共同的愿景。
2.leadership.是不是你也想过，头马领导力怎么锻炼啊，在俱乐部这么长时间，组织一场会议还是挺累的，为俱乐部付出了这么多精力，还是没get但领导力是啥！我也想过同样的问题，如何锻炼领导力？
先抛一个问题:去一家如火如荼的俱乐部锻炼和拯救一家快要黄了的俱乐部，哪个会更锻炼领导力呢？答案肯定是后者，做guest不如做member,做member不如做office,继承present不如build a new club. 领导力就是在解决问题和困难中被锻炼出来。
不要把高山挪走，请赐予我力量，翻越高山。
3.care other people.这也属于领导力的范畴，从关注事到关注人，如果只关注到这一周的会议角色，谁报名谁来做啊，每周都会很累，当然也不是领导力的正确打开，我们换一个角度思考，大家为什么要做角色为什么演讲，因为可以从中提高沟通能力和领导技巧，那么好，make role是帮助他在俱乐部更好的成长，care everyone's growth,根据每个人的目标制定阶段性成长计划，这样就是在帮助会员成长的同时解决了会议的角色及演讲安排。
这只是一个例子，在所有问题出现的时候，问问自己我是否care了，我是否只看到了眼前这一步。演讲中亦是如此，care your audience .
四、如果接下来一个月内要做一件事，这件事是：
聚焦"人"，6.29日前注册日照头马俱乐部，启动"629 planning"
