渊蕾2020年2月17日-2月23日周检视
第一、学习和成长
5.0践行打卡，每天写日精进，听书并用简书输出2篇+语音2篇。 本周开始复工上班，工作日碎片时间阅读《高能要事》《泰戈尔诗集-生如夏花》听书《青春期沟通亲子课》。 孩子在家开始学校网课和学而思网课，审查孩子作业完成情况。
第二、家庭：
本周爸妈和孩子因为疫情还都宅在家里， 我刚开始复工有一半时间还宽松，爸爸负责叮咚买菜， 我路上买水果，家里搞卫生， 妈妈烧饭。 我不在家的时候， 感恩妈妈还督促孩子网课学习。 陪娃还是要控制自己的情绪少烦， 增进了亲子关系。看着父母年纪越来越大， 能陪伴父母也是一种幸福。
第三、人际社群
易效能5.0每日打卡； 亲子2.0每日打卡； 本周除了复工同事外， 其他朋友都是微信电话交流。
第四、体验突破
5.0 开始了日精进， 每日列出今日感恩，今日嘉许，今日反思，明日青蛙，养成习惯以后，发现自己对身边的人更加感恩，情绪也比以前更平和，幸福感油然而生； 嘉许是对自己的肯定和鼓励； 日反思能让自己看到如何才能做得更好，成长更快； 列出青蛙更是觉得自己思路好清晰， 第二天做事更有目标更高效。本周工作任务积压很多， 经过一周时间基本处理完。
第五、财务理财
本周股市比春节前休市的水平涨了很多， 节前买的基金股票有了超过5%的增长。 考虑下周见好就收。 企业复工后外地员工回来碰到很多阻力， 工厂产能恢复只有30%， 希望下周有更多的员工回来上班，以便工厂早日开工恢复产能。政府更是出台复工险， 承担一半保费来扶持中小企业早日复工。
第六、休闲放松
本周宅家全家一起每天看一本电影，和孩子一起下棋，锻炼。
第七、工作事业：
工厂尚未复工， 客户订单已经排到7月份了， 喜忧参半。 2/17复工以来，上班的员工主要也是中层管理人员， 其他员工还是在家远程办公。 工厂的员工陆续回杭， 2/23工厂也可以开始恢复30%的产能。 本周催促每家供应商尽快提供材料供应时间； 催促自己工厂工人回杭。 国内物流尚未恢复， 所以急的货无法运出去， 国外急需的货也无法空运。即使目前国际空运费非常便宜。
第八、健康身体：
春节期间宅家时间长了，第一天上班居然量出体温偏高无法进入办公室，虽然保安说可能车内温度太高， 导致开车的人测出来体温偏高， 还是吓了我一跳。等下车过段时间体温就正常了。 反思宅家运动量不够， 不出门体重增加很多，周末带孩子出去走路5公里以上， 觉得特别爽。 接下来要控制饮食， 饮食节制。
周反思： 接下来上班正常后， 要用高能要事学到的易效能255工作法， 1日5色工作表来应用于每天的工作， 也给孩子打了一份， 让她用于自己学习。 孩子在假期宅家时间里，更关注于孩子的生活和学习习惯的培养。
时间管理的本质是精力管理，精力管理的本质是要早睡。5.0践行的日精进， 每日输出3-4篇简书语音输出的时间太晚，近晚上11:00 多。 下周开始争取每晚10:00前完成。
国外得知中国疫情后， 一下子下了大量订单， 订单已排到下半年。 前面订单延误至少1个月， 又接了大量订单。 下一步目标是： 抢工人， 扩产能， 如何把积压的订单完成并出运。
