参加第三届北方区拆书家成长大会前，家人问我，花费你一个月的零花钱（其实会费不贵）去参会，到底值不值？
同样，在拆书路上，也有人问过我，拆书了这么久，你的能力也不见增长什么，到底有没有用？
当然，我也有过那么一点点困惑，耗费时间和精力去拆书，我能收获什么？心中所愿的培训师，究竟有多远？
直到，我参加完成长大会，直到我听到嘟嘟的分享——培训经理看拆书。
其实，没加入拆书帮之前就认识了嘟嘟姐，看她的标签简介，资深三级拆书家、拆书帮北京翰林分舵（前）舵主、在行职场与拆书行家、拆EMBA管理沟通课题领拆、前IBM培训经理。
尤其那个IBM培训经理，看着跟MBA讲师一样厉害的样子。至于拆书家是什么鬼？我一开始真的没有太关注，虽然在标签里，它的占比真的很高。
幸运的是，嘟嘟姐作为我进入拆书帮的领路人，让我有机会参加了活动，真正了解了拆书帮，成为了拆书家，可当我拆书升级打怪走到中途时，仍然是有些疑惑，好像自己拆了这么久，还和理想中的培训师有着明显差距，我依然成不了一个好的读书分享者。
那么，究竟拆书家距离培训师有多远，这个问题一直困扰着我，也困扰着很多升级中的拆书家。
还好嘟嘟姐的这次分享，彻底的解答了我的困惑。嘟嘟姐用自己的职场经历，为我们展示了，拆书在培训领域的优越性与先进性。因为有了拆书，让她的培训工作有了与众不同的底蕴。
我不想多介绍嘟嘟姐分享的内容，比如她讲到的，从新工作挑战中用拆书，对比拆书与培训的难易度，如何在未来的工作中继续拆书路。那些没有在场的小伙伴，如果只通过简介，无法做到感同身受，更没有办法获得拆书的勇气与力量。
我只想通过自己过去失败的A1，唤起大家的同理心，通过嘟嘟姐分享规划的A2，为大家提供更好的思路。
成为拆书家以后，我试图将拆书理念在廊坊传播扎根，遭到了很多人的质疑。甚至有的培训师认为拆书家的成长太繁琐，不愿意加入。就像嘟嘟姐在分享中提到的，部分培训师有了自己的体系，认为自己的能力要远比拆书家强的多。而事实上，对比一级、二级拆书家，还真是这么回事。那拆书家是不是真的不如培训师？我疑惑中也带有沮丧，毕竟拆书法在我看来真的很棒。
当我听到嘟嘟姐讲到她的职场经历，在新工作中利用拆书法克服培训工作中的各类困境，用在拆书活动中的各类技巧与方法轻松规划公司培训，帮助小米成立小米分舵征服无数培训讲师时。我瞬间明白，其实哪里是拆书法不够好，明明是自己的拆书技能不够强。一个才刚刚拆到2-3的小白，怎么可能有屠龙之术。
拆书就像修仙小说里的筑基一样，拆书家的成长开始见效或许很慢，需要我们耐心地慢慢练习，唯有无数次量的积累，才能引发质的飞跃。培训师的体系成长或许很快，但增长到一定地步就出现瓶颈，难进一步。
想到刚刚入帮时，我曾经急功近利的心态，反复问嘟嘟姐，有没有办法快速升级。走到今天才发现，每一步踏踏实实的走过，都是对自己的锤炼。
只要你热爱拆书，努力拆书，坚定的在拆书路上走下去，你早晚有一天会弯道超车，超过优秀的培训师，成为优秀的拆书家。
分享的最后阶段，嘟嘟姐习惯性的用拆书法为我们规划了如何拆书成长的A2，让我们看到拆书活动不止拆书升级打怪这一点点。在成为三级拆书家后，进修三级后，参加拆研班，成为评审拆书家、值舵教练、超级师父、领拆等等一一系列精彩的成长之路在等着我们。
感谢拆书帮的前辈们，因为有了他们的探索，让我们不再迷茫今后发展，因为有了他们的成功，让我们有了继续拆书的信心和力量。
最后，分享成长大会上小伙伴的一句话，为什么要成为优秀的培训师，我们成长为更好的拆书家，更棒！
请加油，各位拆书家。
