职场上，老实人给人的感觉就是任劳任怨，做着最苦的活，拿着最低的工资。
市面上，总有很多书来教老实人如何逆袭，比如，做人不要太老实，说话不要太老实，做人要有心机等等很多这样的书籍。
目的只有一个，要做一个不老实的人。
然而，在我看来，老实也是有利于一个职场人的生存，甚至也是一个竞争力的体现。
01不懂拒绝，别人就会一直“盯”着你，你会被“累死”？
职场上，不懂拒绝，别人就会一直“盯”着你，有任何事情都会找到你，让你累成“狗”。
但真的是这样吗？
在一家公司每个员工的职责应该都不完全一样。拿一份薪水做一份工，一个同事不停把他应该负责的事情给你，你全盘接受，不拒绝。你做得多，他做得少，这些领导不可能看不到，换来的结果是你能力提升，还加薪，他可能会被离职，职场竞争力也下降。
之前有个同事，他每天上班都很忙，手上有很多活，有些是领导安排的，有些是其他同事给他的。我看到都想帮他完成一些，但是他却拒绝，他依然每天努力完成自己应该完成的工作，再完成其他工作，有时还会加班。
过了段时间，其他项目组的人忙不过来，也找上他了，他都帮他们完成。
他这样“老实”，公司一年一次的加薪给他破例加了两次。
不拒绝，不会被“累死”，反而会提升你的技能，你的竞争力。
02不狠点，别人就会把你当“软柿子”捏？
老实人，在职场上还表现得特别善良。
听很多人说，一个员工太过善良，在他负责项目时，别人就会把他当“软柿子”来捏，比如，开会故意迟到，工作不配合。
然而，工作多年，我遇到的并不是这样。
早些年，我去一家新公司，带我的领导就是一个特别善良的人。我有任何问题，他都积极地解答。有什么福利也是给我们去争取。犯错了，也是帮忙具体分析出错原因，而从来就不会升级到人身攻击上。
有次，我在述职报告中被其他组长“围攻”，他也是主动帮忙解围。
他的“老实”和善良，我们没有“利用”，只有更加积极努力的工作，营造一个更好的团队氛围。
商场如战场，在战场上，士兵们友好互相帮助，在一次次的战役中活下来概率就更大。职场上，你的善良在你下一次出现问题时才有人愿意帮你一起度过，比如公司由于业绩下滑，你被辞职了，但由于你的善良，你得到了同事的推荐，你获得了更大的工作平台。
古人说，以和为贵。
是啊，为什么就不能和气生财？
03不争利益，就等着吃亏？
老实人还表现得特别低调，对于一些利益不会主动地去跟别人争取。
比如公司只有一个涨薪名额，老实人常常选择不去争。
但是不去争，就真的吃亏吗？
其实并没有，很多时候属于你的，终归还是会是你的，只是没有用金钱体现出来而已。就像这次没给你加薪，下次加薪肯定是少不了你。
而一旦你去争取利益，你得到了这个涨薪机会，那个没有涨薪的人，他可能就会处处为难你。
我就遇到这个情况，那个失去了涨薪的人，他处处不配合我的工作，还说拿得多就该付出的多。
当然并不是害怕别人的为难，才不去争。不争不等于吃亏，看长远一点，你失去的只是一点点利益，甚至可能并没有失去，未来才是我们应该花更多心思的地方。
职场老实人通常是，不说空话，多办实事，不锋芒毕露，以和为贵，勇于担当等等。
有这些优势，还能吃亏吗？
