老板娘跟我想的不一样，比我想象的更难琢磨。
我以为没有提前续保险员工工伤她会把责任归到我身上，对我大大批评一顿，我已经做好了挨批的准备。
但是跟她说这个事情的过程中全程没提保险的事，她在说续签合同的事情，她觉得内容还可以，还有员工工伤的情况，这个员工休息期间一天要给她一百块钱。
就这些，对我的失误全然不提。我以为她忘了，专门提醒她说：我们的保险合同要抓紧续签了。她回答是的。
我感觉她超越了对错，她关注的是员工受伤程度怎么样？她要赔多少钱？得知员工不是很严重后，这件事情就不是那么重要了。
不得不感概，老板就是老板，看事情的格局跟我不一样。怪不得大家愿意跟随她，她正如她自己说的一样，她是有格局有胸怀的。
她跟我想的不一样，我承认她比我高很多个档次。
我现在能理解，一个老板很重要的一和能力就是“包容”，容许员工犯错，这样员工会发自内心的感谢，有安全感才能把事做好。
又给我上了一课。
