成长别人，成就自己*容错

通过别人完成自己的工作，给予伙伴信任，把任务交付相应的伙伴也能交出一份满意的答复。任务的分配布置，首先要确认伙伴是否能并且愿意承担，强行分配到人的任务注定是不圆满的。

只有走过了，才知道有多远;只有摔倒了，才知道哪里是坑。我很喜欢大环境给我信任，让我去走过一期，而且也愿意给我的伙伴让她独自的走过一期。今天培训时候，结业典礼这个活动，在建文老师那里竟然成了续保的爆发点，讲了他的动作，我对比发现，曾经的我原来把结业典礼过的那么平凡。可以给错的机会，但无法给一错再错的机会。