我们常遇到人走茶凉，甚至人未走，茶已凉。这样不但不可挽回一个优秀的员工，也失去了员工二次入职的可能。
以理解的态度，好聚好散。沟通询问建议，更好的发现问题。使离职变得不再那么尴尬。
6.28商学院——离职面试
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