渐渐地发现自己当老板，靠真诚根本就没法招到有契约精神的人。每一个人都是信誓旦旦说会帮你把学生带好，且不影响正常考试，结果中途就提出不想干了，他们自己口中的承诺在金钱面前完全可以当方面撕毁。不是我发工资有多准时，而是他觉得自己只要有学生请假就没钱挣了。
哪有什么合约精神，身为打工仔只考虑的是自己的工资多了少了。而不是考虑你后续学生是否考试出成绩。这也为什么是我自己的学生我坚持自己带。别人不像我的初衷，是给自己力口碑。
真诚并不会让一个成年人留下，而是金钱。利益满足不了他们的个人需求就会离开。并且毫不考虑老板后果。发完工资就撤。
所以我下次为了避免她们领到钱就离职换人。应该前些协议。
最倒霉的是高三学生，遇见眼里只有钱而不考虑是否影响孩子成绩的老师，坑人。
很多求职过渡者不建议入这行，不要以为当老师的钱很容易赚。不要把别人给你的机会当跳板，不要无视别人给你的第一个机会。所以以后真的不要轻易给别人机会，一次不忠终身不用。
我自己即是合作者也是老板。为何能在一个行业立足10年，凭啥?靠谱。
