不同角色的感受

故事力的准则一:更关注他人的感受，考虑一个事件中不同角色的视角（至少包含当事人，对方，领导，群众）。

示例:某雇员A出勤率下降25%，完不成工作，客观判断应该开除。

A的视角:最近正在处理家庭纠纷，办理离婚手续。

员工的视角:理解同情，把自己的假期串给A，如公司开除则觉得公司不近人情。

领导:你的领导想了解事件原因，防止类似情况出现，同时希望你的处理结果能服众。

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