融入不了的圈子，就不要强挤，打扰了别人，作践了自己！

01.所谓不合群，只是不喜欢。

周末早上八点，朋友老向在微信上召唤我：跟他聊聊。

随后他发了一张他们公司内部微信交流群的截图。不用说，看截图就知道，他被同事们当成茶前饭后消谴的对象了。

由于他进入公司是因为他舅舅推荐的原因，但是他并不是单纯依靠这个才进入的公司的。但在同事眼里他就是一个靠别人上位，靠关系不择手段的人。五六个部门经理，开会时，他说什么都会有人提出不同意见，遭到别人反对，其余几个人马上随声附和。下班后聚餐，也没有人约他一起，而他却能看到同事在朋友圈发的各种聚餐照片，甚至还能看见同事们在群里谈论自己的“不合群。”

打垮自己的从来不是外部的困难，而是源于自己内心的奔盘！

堡垒往往都是从内部攻破，三人成虎，议论的人多了，自己也就潜移默化地承认了。

老向，一个无论在哪里干工作都十分努力的人。他年龄偏小，但人特别好学。小小年纪就学会各种技能，别人不会的他会，别人不懂的他懂，甚至连部门经理都头疼的问题，他也能够轻而易举的解决。因为学习各种技能和知识，花费不少时间，自然娱乐玩耍的时间变少了，加上自己年龄小不懂也不喜欢应酬。而恰恰成为了同事的议论对象和他们眼中的不合群！

你看，一个人之所以被孤立，被认为不合群，很多时候并不是因为自己做错了什么，仅仅是因为你与周围人不一样。

其实，我们很多人都被孤立过。

有的因为出身、相貌甚至成绩好，有的因为能力出众，而有的可能因为自己的勤奋，还有的仅仅是得罪了圈子里的权威，而遭到排挤……

不怕不合群，真正令人害怕的应该是年轻的时候，我们往往因为害怕不合群，害怕与众不同，而努力去压抑自己，随波逐流。

现在才知道，那些不合群，往往是人生最美的姿态。

人这一辈子想要想过上理想的生活，不是靠“合群”得来的。想要与别人不一样，那么至少你得有一些别人没有的东西！

02.那些不合群的人，并不是没有朋友。

万科董事长王石，就是这样一个大众眼中不是很合群的人。不善交际，不语言辞，不喜休闲娱乐，似乎和中国的大多数企业家“不合群”！

但是万科作为一家大型企业，从金融领域的价值以及利润来说，他无非是成功的。

生活中，王石似乎不苟言笑，很少与别人合影，自己的照片也都一脸严肃，看着便十分孤傲，让人望而却步。

但是，不合群的人，不是没有朋友，而是他们懂得如何选择自己的社交圈。

这个圈子，可能只有那么三两个人，但是一定情义相投，不离不弃。

王石的朋友不多，华为总裁任正非，褚橙创始人褚时健，张悦，潘石屹等。王石与储老年龄相差30多岁，但是他们一见如故，就成了忘年之交。而好有张悦，他们吵架十几年，但一直肝胆相照！2005年，王石作为万科董事长，前往云南玉溪大山深处考察，他要看看究竟是一个什么样的老人，使他在风烛残年的年纪还在创业！而王石一去储老便与他促膝长谈，一下子就成为忘年之交。

一辈子不长，不必处处“合群”困住自己的手脚，当一个人不合群，才能见识更加广阔的天地，看到更耀眼的光芒！

03.你究竟要有多普通，才能处处都“合群”？

高中同班同学小李就是这样一个人。为了不得罪大家，为了同时得到大家的喜欢，为了不被同事议论，处处表现出自己很“合群”的样子，强迫自己去做一些无关紧要的工作和事情。一晃五年过去，当初和他同一起点的人，大多都小有成就，唯有他还在原地兜兜转转，停滞不前。直到某天，一个领导告诉他。“任何时候做自己，不要人云亦云，你又不是人民币，做不到人人都喜欢，与其这样浪费时间，不如想想如何提高自己，如何做出业绩。”

所以，有时候，“不合群”并非是孤僻，而是这个群不适合你。

一个人，如果为了“合群”而去努力讨好，除了学会苟同和随波逐流，没有任何意义。

04.真正有本事的人，大都不合群。

你见过有多少行业大佬是“合群的”？你又见过有多少取得惊人成绩的科学家是“合群的”？没错，真正有本事的人，大都不合群！

人生之中，每一天都是限量版，那些爱而不得的人，就算了吧，融不进的圈子，就不要强挤。

减掉那些不必要的交际应酬，消遣娱乐，少些迎合与取悦，把时间用在值得的人和事上。

你的时间和精力花在哪里，回报和收获就在哪里。用在提升自己能力上，举手投足间会散发着自信。

毕竟，狼从来都是特立独行，唯有羊群才成群结队，真正有本事的人，大都不合群！