7.2商学院——权利接受论

这是一个新的说法，虽然知道权威的建立需要很多的方法，关键的是员工的认可。但却没有认为权利来自于员工。

今天的分享应该让自己反思，是在使用压力，还是动力工具在做管理。员工自愿的服从甚至崇敬，才是塑造越来越大的权利。

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