十九大刚刚闭幕不久，我们公司就进行了翻天覆地的改革，基层十一个单位合并重组，最后缩减成为四个，都是强大的部门吸收小部门，理所当然的四个大部门的经理继续留任或者高升，我们部门是排名第二的部门，经理也是这个部门的元老，8年前一手组建团队，从一个小小部门不到十年时间，发展成为一个大部门，事发突然，按理来说应该是我们部门经理顺其自然的接任这个位置，但是没有，一时间大家都没有了方向和主心骨，工作也不懂如何开展，这种现象已经持续了半个多月……大家都在观望，徘徊，新的领导怎么样，对大家如何，能不能适应新的管理，这些都是不确定的。
老领导一直也没有新的岗位安排，也没有来和大家告别，哪怕是交接工作都没有，私下大家议论纷纷，但是不管怎么样，是她一手组建，带大带强我们这个部门，感谢，这些年来，把我们部门打造成一支能征善战敢于亮剑的团队，老领导，一路走好！
