工作和生活中，我们与人交往，有两种基本的思维方式，概括起来，一种是被动的形式，表现你想到的和你做到的，都是你应该的，而我想到你未想到或者做到的，则是你的缺失和错误。一种方式是主动式表现为我想要且你能做到而未想到或者未做到的，我想法引导你去做。
工作中，第一种被动式的形式，多见于领导对下属的关系，领导一般都比较忙，需要下属去适应领导的思维和习惯，一种职员，情商高、能力强，领悟领导意图的能力超群，凡事都能想到领导前头、做到领导前头，虽然做的可能不多，但都坐在点子上了，这样的下属领导就非常喜欢；相对应的，情商不是很高的职员，只知埋头做事，本职工作尽职尽责，领导安排的工作也能很好的完成，但这些在领导看来，却都是分内工作，都是应该干的，这种职员往往得不到领导的赏识，出力不讨好。当然，脚踏实地和投机取巧的工作方式也各有利弊。这种职场关系，只能看我们各自所需，要么改变自己，要么换个领导。
生活中，夫妻关系中，也常常会因为夫妻一方秉持这种思想，因为夫妻是平等的关系，一旦一方秉持这种思想，常常会使生活变得不和谐。
而另一种方式，其实是一种主动的自我实现，为了实现自己设定的目标，采取适当的方法，主动引导身边的人与自己一起朝着自己的目标迈进。用这种思维模式指导自己的实践，常常会在解决面临的问题的同时，使人际关系融洽。
一个我亲身经历的故事，读初中时，我们班主任老师经常要求调皮捣蛋的孩子们打扫楼道、教师办公室等这些公共区域，打扫完之后，班主任会在班上当众表扬。我当时不理解，认为他们又不是自愿和主动的，有什么可以表扬的呢？后来，随着年龄增长，慢慢理解了，人家即使不情愿，最终是做了，又不是被枪架脑门上逼着做的，只要是最终做了，也算是愿意做的，最终也形成了打扫完卫生的结果，这当然值得被表扬，这样，班主任的意图实现了，平时经常被批评的同学们也得到了认可和表扬，心里也都美滋滋的，实现了多赢。我们在生活和工作中，培养积极主动的自我实现的思维方式和行为方式是必要和有益的，这样既利己也利他，其乐融融。
