提升干部专业化能力,建设高素质干部队伍

      近日,省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班在中央党校(国家行政学院)开班。总书记在开班式上发表重要讲话。会议强调,各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力,坚持经济和金融一盘棋思想,认真落实中央金融工作会议的各项决策部署。总书记多次对领导干部提出懂专业、善治理、提高专业能力和治理能力的要求,强调必须具备专业知识、专业思维、专业精神和专业方法。

      加强教育培训,建立专业化的干部队伍。各级党委和政府应加强对干部的教育培训,特别是针对新产业、新业态、新商业模式等领域的专业知识培训,提高干部的专业素养和应对新形势的能力。同时,应注重培训的针对性和实效性,根据干部的实际需求和岗位特点开展个性化培训。各级党委和政府应注重选拔具有相关专业背景和从业经验的干部,建立专业化的干部队伍。同时,应加强对干部的专业化培养和考核,鼓励干部在专业领域深耕细作,不断提高专业能力和水平。

      推动跨界融合创新,强化实践锻炼。面对经济社会发展的复杂局面,各级党委和政府应鼓励干部突破传统思维模式和行业界限,加强跨界融合创新。通过跨界合作、跨部门协作等方式,提高干部在复杂环境中的协调能力和创新能力。在实践中锻炼是提高干部专业化能力的最好课堂。各级党委和政府应加强干部的实践锻炼,特别是让干部在基层一线和关键岗位上接受锻炼,提高解决实际问题的能力和应对复杂局面的能力。同时,应注重实践锻炼的长期性和系统性,让干部在实践中不断积累经验、提升能力。

      完善激励机制,立足重点任务。各级党委和政府应完善干部激励机制,建立健全与专业化能力相匹配的考核评价机制和薪酬体系。通过激励措施的引导,激发干部主动学习和提升自身专业素养的积极性,推动干部队伍整体素质的提升。总之提升干部专业化能力是当前干部队伍建设的重要任务。各级党委和政府应加强对干部的教育培训、建立专业化的干部队伍、推动跨界融合创新、强化实践锻炼和完善激励机制等方面的工作,全面提升干部的专业化能力和水平,为推动高质量发展提供有力的人才保障。

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